“改革？怎么改？”
一间存放车辆的车库，被改成了临时会议室，大大小小头头脑脑的坐了十几个人，听到王河提出的要求，纷纷议论了起来，语气里没有不满，他们也发现了问题，只是不知道如何解决。
“最近一段时间大家也看到了，许多人忙得脚不沾地，更多的人却是无所事事，还有更多地小问题，张三偷了李四的罐头，李四打了张三，各自找人来评理，结果吵成一锅粥都没解决问题。
这一类的事情比比皆是，这还只是民事上的，士兵之间的冲突更是不断，经常因为所属管辖部门的不同，奖罚不合理导致各部所属士兵发生打架斗殴等等的事件。
之前军团的整体框架，是将人数分割成几个部分，由主要的几人去分别管理，基于当时的情况这样做很高效，也很合理，省却了许多麻烦。
但是现在人数多了，弊端也就出来，很多事情不知道该找谁来处理，也不知道该让给来负责，而且还搞得大家累死累活的，所以我们需要建立新的框架，构建新的奖罚体制。
如何合理的安排人力这是首要解决的问题，而解决这个问题，就必须解决权力任命，职能部门，和职位职责的划分。
好了！各位！群策群力的时候到了，希望大家踊跃发言，今天的会议就是解决这个问题，拟订个章程出来。
哦！对了，忘了说了，从现在开始，除了上厕所，这个会议室只能进，不能出，没有个结果，这个会议就一直开下去，另外提示一下，上厕所时间最多十分钟，每隔两小时一次。”
不等所有人反应，王河一口气说了一大堆，端起水杯猛灌了一口，就闭眼养起了神，一群人面面相觑，不知如何是好。
终于，头最铁的李晨阳按耐不住嘟囔了起来：“老大，我就是个搞科研的，你让我搞行政，我也搞不来啊，不如让我回实验室吧！”
“嗯……李晨阳厕所时间改为五分钟，三小时一次，午饭取消！”王河眼都没睁，直接让李晨阳乖乖闭上了嘴。
“报告军团长！我有个建议。”突然有人小心翼翼的说道，王河一睁眼，原来是“老大哥”王波。
“大哥啊！有什么建议直说，不用喊报告！”王河语气亲和，一改刚才霸道的摸样，有人带好头，他自然要显得和善一点。
“不敢……不敢……”王波擦了擦额头的冷汗，当初看王河有些实力，才结拜了这么个兄弟，如今才知道对方贵为一个军团的最高领导，他哪还敢自认是大哥，
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