差不多到七八月份了，再加上后期的设备安装，调试，怎么也到了十月份以后了。
很显然，夏泽凯等不了了。
他说：“干果的制作相比较咱们现在的产品要简单太多了，咱们现有的车间改造一下，产能还是不错的，可以先进行线下自营门店的销售，等后期产能上去了，再进行渠道和线上销售铺货，一步一步来，这个应该是可以解决的。”
“而且如果照你我想的那样，干果的销售不错的话，这一块完全能够弥补撤掉的销量一般般的产品，甚至对咱们完成年度销售目标还有一定的推进作用。”
说到这里，夏泽凯停顿了一会儿，才又说道：“老陆，市场就是这样，你不争就有别人争，到最后你会发现一步慢，步步慢，到时候不但错失了发展的良机，还让别人占据了先机，咱们再想争出头来就很难了。”
陆槁发现他单凭一张嘴是说不过夏泽凯的，而且谁让夏泽凯是老板，他是在老板手底下打工的，既然夏泽凯认定了这么做，陆槁也就不说别的了。
他说：“我马上安排人去改造，争取在4月份能够试生产。”
“嗯，先把6号车间给整体改造了，有我在，其他的都不用考虑。”夏泽凯一再的强调这一点。
公司目前有一起工厂，二分厂和三分厂，合计超过20个大型车间在生产包括溶豆、百奇等各种产品食品，这时候撤掉上市销售不理想的产品，换上从来没有大批量上市的干果，这个举动特别冒险。
但是夏泽凯宁愿冒险走这一步，看看市场的反馈，要不然等二期车间工厂都完工以后再大批量生产，他们那个时候冒的险更大。
除了公司的主管、经理级以上的管理层，此时的普通员工是没有感觉的。
他们就是疑惑为什么一些夹心饼干、酥性饼干都不生产了，6号车间也关门改造了，这让很多员工不理解，但是没有人去询问公司为什么这么做。
6号车间的员工也暂时分配到其他车间里去了，大家伙加班加点的多生产点其他的爆款产品，争取子啊6月份完成半年度销售额15亿的目标，然后拿目标奖金。
工人的想法都是很简单、很纯粹的，领导让怎么干就怎么干，他们不关心其他的。
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