李兴文后来的投资，完全跟食品行业没有任何的关系。
就算是这样，李兴文还是把飞龙发展了起来。
就冲着这一点，飞龙的员工对于李兴文，可以说十分的信任。
他们相信不管李兴文做什么决定，最后都是为了让飞龙更好的发展。
这次的合作，飞龙员工相信李兴文，肯定不会让飞龙吃亏的。
汽车这个行业，可以说是一个非常高端的行业。
飞龙如果能够进入的话，对飞龙的好处自然不用多说。
如此一来的话，飞龙又能提供很多的工作岗位了。
这对于飞龙内部的员工来说，是一个非常不错的机会。
飞龙每新增一个项目，那就意味着多出一批管理岗位来。
这些管理岗位，基本上都是从飞龙基层招的。
这对于飞龙的员工来说，是非常有诱惑力的，
他们只要展现出自己的能力，就能够得到晋升。
在其他的企业，想要出头可没有那么容易。
在飞龙这里提升的原则只有一个，那就是看能力。
只要有足够的能力，就能够上位。
这对于很多国企来说，可能有点不太现实。
在国企来说，资历才是最重要的。
可是飞龙这个地方，李兴文是绝对不会采取这样的用人标准。
足够的能力，才是晋升的唯一标准。
至于其他的，李兴文真的不怎么看重。
就在皮特回去的当天，倪星南给李兴文介绍的人便来到了昌东。
李兴文听到之后，亲自过去迎接。
看到李兴文亲自出现，几个人多少有点意外。
领头的那人叫晏和颂，年纪快四十了。
说起来的话，他应该算是倪星南的忘年交。
两个人很久之前在一次科研会上认识，从此就成为了朋友。
倪星南主攻芯片技术，晏和颂主攻的就是汽车技术，两个人每年都会见一次面。
对于他们这种人而言，兴趣是成为朋友的最重要因素。
两个人对于技术都十分的看重，自然而然就成为了非常要好的朋友。
在听到倪星南说这件事情后，晏和颂十分的激动。
没有任何的犹豫，晏和颂就直接答应了下来。
就算现在晏和颂有一份不错的工作，他还是毫不犹豫的辞职了。
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