业，洗发水、眼药水，是为哪般？”
“小孩儿过家家，不会真的有人傻到去购买吧？”
“这种用在人身上的东西，怎么能这么草率呢？”
……
别说李松林，就是他手下的员工都再是清楚不过。
宣传部门有条不紊推进，借着李松林的账号，发布了一系列的产品质量检测证明。
并且艾特了那些黑子账号下面的主家，让他们把自家的证明都摆出来，像自家一样就行，不用太详细。
至于那背后的企业是怎么被挖出来的，那就不得不提自家boss的黑客大佬了！
不愧是老板背后的男人，实在硬核，从买通营销号，到检索IP属地，找出所属企业。
简直不要太快！
自家产品给力，小老板有知名度，名校光环加持，黑客大佬坐镇幕后……
你告诉我？
这场战怎么输？真要输了，就是他们这些员工不称职了！
但是，李松林作为总面，面试出来的员工，能没有两把刷子吗？
上至经理、总监，中至部门领导，下至部门员工；
第一批次，李松林无疑是用了心筛选的；
一个人到底有没有本事，他所面的职位技能是否具备，一个老板但凡用点心，不可能看不出来。
除非完全不了解的领域，可一个实体产品的公司，这里面有什么职业的相关知识他李松林会不知道？
就目前的知识储备，学习效率的提升，让他完全没有这方面的顾虑。
林间优品
李松林公司的名字，平平无奇却又极其契合公司的调性。
古方林中材，产出优品物！
刚刚开始还只能靠着自家boss的知名度在网上售卖，后面渐渐的产量更不上销售。
可李松林却是不允许公司提速，而是进一步的放缓，做好品控。
基本上，所有的品控都是可以直接联系上他这个老板的。
不负责的员工开掉，给足工钱，按照合同走正常劳务程序。
发现问题举报，核实之后，奖励是实实在在的；
也因为boss的态度，大家对于自家场子的品控有着超乎寻常的在意。
众所周知，老板的态度，决定领导、员工的态度。
不符合标准的产品，宁愿销毁也不能输出。
走优品路线！
在这
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