等到李松林和罗宇翔到宿舍，发现这两位插班生有这样一个好习惯，他们也就加入了午休的行列中去。
该说不说，结束了上午的课，小小休息一下，下午的上课效果是真的不赖。
一来二去，126号寝室也就将这个优良习惯养成了！
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“滴滴滴～”
中午十二点二十的时候，闹铃响起，随后大家也就陆陆续续的起床。
下午还有课，所以都没有赖床的想法。
关于学习，大家都是认真的，无论嘴上说着“摆烂，不学了！”，该上课、学习的时候，基本上就没几个会不按时。
守时这件事儿，在复旦大学，被复旦的学子给铭刻在了DNA里。
关于课堂纪律，亦或是学习效率什么的，基本上大家都不需要老师提醒。
大环境下就是如此，一个学，两个学，全部都在学。
那么，自己又有什么样的借口，不去努力学习呢？
在尚业的时候，极少一部分的学生在学习，而在复旦则是大多数学生主动的去学习。
一个大概率，一个小概率，所营造出来的校园氛围，所以环境。
两个学校都有自己的优点，就比如尚业学院出来的学生适应能力比较强，动手、协作能力更优越。
而复旦大学出来呢，更多的是单体、学术方面会更加的擅长。
总之，都有自己的优点，这也就形成了不同学校面对不同层次领域的公司。
谷绂
不存在贬低，尚业学院的学生在魔都基本上不会缺乏工作机会。
实习会提前，自身适应能力也很强，还能很好的配合部门员工。
这个就使得，很多相关的企业会来到尚业一类的学校春招、秋招。
随着时间的推移，不同企业对于自己招录员工的定位，毫无疑问会更加的清晰、明了！
很多时候，像这类起点比较低的同学，他们本身对于工作的完成度可能会更加的高；
而本身院校强势的学生，他们可能会更加的自我一些，选择多，也就意味跳槽、不稳定的可能性更高。
两厢对比，不难看出，不同学校对于学生的培养方向会不一样，不同学校出来的学生，本身的特性也会不一样。
不做好定位，那负责招聘的HR显然是不合格的；
话不多
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