丹尼·费里有些懵逼，又很吃惊。
吃惊于林洛的能量之大，事情才发酵了两三天时间，竟然有七八家公司询问。
“可是李实在太年轻，而且没有执教经历，我怕……”
冈德一摆手，打断了丹尼·费里，“你要明白，李有可能带给我们上千万的收入，其他教练能做到么？”
“年轻怕什么？没经验怕什么？你就不能找个顶级首席助教？不能找几个有经验的助理教练？”
“哪怕是让李当吉祥物，也要让他坐在主帅位置上，明白么？”
丹尼·费里立马狂点头，“对，对，老板你说的对，我这就去安排，一定把事情办妥。”
老板钦点，身为总经理的丹尼·费里自然没有反驳的余地。
所以，在离开冈德办公室之后，丹尼·费里第一时间给林洛打去电话，邀请林洛到训练馆详谈。
在等待林洛的时间，丹尼·费里终于再一次拿起了林洛给他的计划书。
说实话，这样的计划书，他看得太多了。
之前几天，丹尼·费里压根就没有看，因为从心底对林洛不认同。
但现在，既然老板都已经点头确定应聘林洛为主帅，那就随便看看他这份计划书水平到底如何。
……
林洛的计划书，前面几页很正常，对于丹尼·费里来说，甚至有些无聊。
是关于球队文化建立，球队更衣室氛围建立等等。
在丹尼·费里看来，不过纸上谈兵。
球队文化，更衣室氛围，不是几页纸就能说的明白。
这玩意，你就是找个球迷来，也能给你侃上一个小时。
翻到战术的时候，丹尼·费里惊了。
因为林洛的标题，就让丹尼·费里有种想哭的感觉。
《改变传统打法，增加三分投篮次数》
丹尼·费里打球期间，就是一个射手，职业生涯三分命中率39%，非常精准，跟雷吉·米勒一个级别。
但丹尼·费里的职业生涯并不出彩，就是因为他经历的那些教练，不重视三分，不给他设计战术。
当然，在这个年代很正常，场均投15个三分左右，几乎所有教练都对三分不怎么重视。
所以，当看到林洛对三分如此重视之后，丹尼·费里有种找到知音的感觉。
丹尼·费里看完林洛提出的‘炮轰战术’之后，惊为天人，恨不得重新披挂上阵。
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