完全没有问题。当然，有些细节还可以做得更好。比如，可以加入无线快充，支持手机卡功能等。”
“文涛，以你的技术，要完善这些功能，难不难？”
“不难，这些都是成熟的技术。最难的是，如何在产品质量、价格之间取得一个平衡点。”谭文涛给出一个非常肯定的答复。
“以你估计，他们能做到这点吗？”施远腾继续问。
“我估计，他们肯定可以做到。我研究过他们的产品，第一代的产品做得这么好，才100元出头一个，增加这么多功能，买到500元左右一个，也比现在动辄千元甚至几千元的手表要好得多。”看来，谭文涛对安安科技股份有限公司是颇有研究的。
“呵呵，文涛确实是个有心人啊。张姨，文涛确实成熟了，可以担大任了。”
“嘿，他的事情我不懂，但是，要说担大任，教授可是高看他了。”
“哎，张姨，我们聊了一个下午。文涛现在对人、对事、对技术流派和新技术的掌握程度，都比去年大不一样了。如果这样的人才，不出来担大任，实在可惜。”
“我听他说，他们的公司，最近情况不太好。他虽然保住了岗位，但收入直接砍掉了一半，今后怎么样，还不知道呢。担不担大任不要紧，保住饭碗再说。”张姨也是要求不高的人。当然，他也不想给儿子施加压力。
“呵呵，我说了一大堆。文涛，你知道安安科技的CEO是谁吗？”
“这个我倒是没有注意。只是注意到公司的注册资产高达一个亿，这也算是不少的投入了。”
“看来，每个人都有每个人的关注点，也有每个人特定的盲点。我告诉你吧，安安科技的CEO，就是你的偶像，技术大咖，黎明叔叔。”
“啊……黎明叔叔是安安科技的CEO？他不在酒店工作了？”
“嗯，不在酒店工作了。不过，酒店里如果遇到问题，他还是会回来帮忙解决的。嘿，酒店里的问题，对他而言，是小菜一碟。”
“难怪，这个产品迭代这么快。呵呵，有黎叔叔在，一切皆有可能。”看来，谭文涛对黎明的技术，是非常崇拜的。
“施叔叔，黎叔叔这个CEO的含金量有多高？”
“公司的事情，他说了算，投资人不会过问。相信你也了解黎叔叔的性格，投资人也了解他的性格，所以，对他绝对信任，全部放手。”
“哇塞，真是太好了！这样的环境，才能让技术人员发挥最大的
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