有偏激之语，而且这个组审团的身份也要能让大家信服才行。这个算是我个人的行为，所以，负责审稿和定排名的审核成员，我会另外有一份奖励。”
“齐总您也要跟下面的员工们强调一下，虽然这是我发起的悬赏，但我是希望，大家是在把本职工作做好之后，休息的时候，才来考虑这个建议的事。如果有人的工作出了问题，就算他给出的建议很好，该给的奖励也要大打折扣。”
齐恒昌顿时心中一凛：“是，这方面我会跟所有人重点强调。”
……
等齐恒昌走后，江回峰、胡增跃、孙董、林夫人、杨董等股东们纷纷打来电话，询问王钟沧关于悬赏的事。
王钟沧微笑着给出了一个统一的答复。
“我这不快要结婚了嘛，很有可能也会生孩子，离小孩上学也就差那么几年了，是时候提前考虑这个问题。”
“何况，我们公司还有那么多的管理人才，都面临着孩子将来教育的问题。我们的中层员工们，收入高，时间也少，怕是都在思索，是让儿子在国内就读，还是把孩子们送去国外就读，避开这种残酷的竞争。”
“在国内，压力太大。但在国外，骨肉分离，对于未成年的孩子们来说，未必不是一种心理上和感情上的伤害。”
“所以，我希望大家集体想出一个比较合适的方案来，我再想办法，看看能不能跟上面反映反映，就算只采用了其中的一条，也是好的。”
做为一家业绩蒸蒸日上，经营状况良好的跨国企业，全球五百强之内排名不断向上的上市公司，王钟沧相信，富耀的中、高层管理人员的水平，应该是在全国居上的，看问题的眼光和处理问题、解决问题的能力，也应该是全国居上的。
这个悬赏对外传播的速度很快，因为很多的富耀中、高层管理人员都有配偶。
厽厼厽厼。于是，不到一个小时，王钟沧认识的好些老董们，纷纷惊讶地发来微信询问他此事。
待到下午两点多，王钟沧接到了汪忠纵打来的电话，那语气颇有些哭笑不得：“沧儿，你这回儿的动静，闹得有点大啊！你是不是最近在股市里又赚钱了？”
“5000万而已，真不算多。”王钟沧摇头，很是认真地解释：“我们公司总监级的高管们，一年的分红也破千万元了！想让他们在短时间内拿点干货出来，不出重金是不够的。再说，如果5000万元的悬赏，真能总结出一套行之有效的改革方案，减轻孩子们的学习压力，那绝对利大
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