这段时间里对大家的试炼，他还算满意。
虽然中间有一些小瑕疵。
但凭借着易趣系的体量和资源，大家团结协同，也都解决了。
接下来，
他需要先把自己这段时间的所得，先向高管团队传输，并达成一致。
只有这样，才能一层层的传递下去。
最终成为整个公司，整个组织的统一理念。
易趣当初的使命、愿景、价值观，并不过时。
只是，隋波将目标定的更大，更远了！
这次回国，张奕跟他一起回来了。
周枫则留在了硅谷，他将负责隋波在美国布局的一切事务。
因此，这次将会在易趣发展历史中，留下浓重一笔的“战略决策委员会”，参与人员就是：
隋波、张奕、宋健、庞勇、陈永红、王峰、李欣、黄海、龚宇、许朝军、王川、朱洪波、周杰、刘炽平、左清泉等15人。
此外，隋波特别叫来了：百度的产品副总裁俞军；易信的CTO林毅、产品副总裁张小龙；易付宝的CTO陈斌、产品副总裁胡琛。
让这几员在技术、产品线上的大将，也参加了这次会议。
自从去了硅谷之后，他对技术和产品的重要程度，又一次刷新了自己之前的认识！
虽然在国内，因为国情，做不到像Google那样纯粹的工程师文化，但对他们，隋波也更倚重了。
会议就在易趣大厦十层的大会议中举行。
这个会议室，只有隋波在的时候，重大的会议才会启用。
之前用过两次，一次是易趣IPO，一次是传奇上线。
而这一次，隋波将会在这里，决定易趣系未来十年的发展规划！
因为和大家好久没见了，刚开始会议的气氛还是很轻松的。
大家落座之后，先是彼此寒暄打趣了几句。
隋波和在座的大部分人都是从学校一起创业的，关系非常亲近，私下里感情也不错。
倒是龚宇、朱洪波、刘炽平这些近期加盟的高管，还略显拘谨生疏。
不过隋波都这几个人前世的经历和性格都很了解，也不以为意。
大家都是同道中人。
时间长了，彼此的了解深了以后，自然会融成一体。
先是各公司的管理团队汇报工作情况：
易趣的成绩非常出色，当然，这一点
本章未完，请点击下一页继续阅读！