骂你，而且这话领导还不介意让你知道。
如果这个时候你要是懂事儿，写一份报告直接内退就完事儿了，领导在待遇方面也不会亏待你，你也算是有个善终。
如果你还傻了吧唧的不知道怎么回事儿，那么接下来冷暴力就要加剧了。
你虽然是科室的一把手，但上面直接下来个二把手，而且人家上来就是负责全面工作，也就是说你直接被架空了。
接下来，所有和你关系密切的人都被针对。至于你，虽然是科室名义上的领导，但所有人都把你当空气。
基本上2、3个月下来，这人在机关也就呆不住了，更有甚至直接就被气病了，而这些人要么主动提出退二线，要么就干脆病退了。
正常情况下，厂长的任期也就是4、5年左右（不出事儿的情况下），任期结束后基本上就换新领导了。而且正常情况下，一个领导在任期间也就折腾一次到头了。
可是赵子鹏在7厂一共当一把手没几年，但他却已经搞了好几次洗牌了！而每次洗牌过后，这些懂事儿的科级干部都会“伤筋动骨”。
尤其最后这两年，7厂上上下下的领导被敲到了一遍，就连几个副手也是被压的大话不敢说。
如果说赵子鹏单纯坑下属，这倒也那么回事儿，毕竟这些科室干部每年挣的都比员工多不少，而且平日里油水也大，掏出点儿钱也算不得啥。
但赵子鹏坑爹的地方就是，他什么钱都拿！不但民生工程做的跟狗屎一样，就连年底员工发的福利，他都做手脚。
90年代这会儿，油田基层工人的待遇并不高，而到了年底也没有后世年终奖的说法，一般也就是给员工发点儿福利。
赵子鹏上来之前，单位发的老四样是：50斤白面、十斤羊肉卷、一箱青岛啤酒、一箱富士苹果。
虽然这些东西在后世看不怎么值钱，但是对于物资匮乏的8、9十年代，这绝对是好东西了。
而到了赵子鹏当一把手后，单位年底发的东西就变成了新四样：20斤大米、5斤带鱼、一箱不知道哪儿产的苹果汁、一箱芦柑。
总之，赵子鹏就像是疯了一样，得啥唠啥！而且最不要脸的是，他更是在7厂办公楼弄了几十副他写的毛笔字挂在了墙面上，似乎7厂就是他一个人的地盘。
所以说，所有人表面上对赵子鹏都恭恭敬敬的，而背地里所有人对他都恨的牙根直痒痒。
按照下面的话说——赵子鹏这是不给下面人留念想啊！
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