太不好了。
而在所有国企、机关单位，可能你干了一百件露脸的事儿，大家才会在心里给你标上一个“人才”的标志！但你只要丢了一次人，那么“蠢材”这个标志，会永远留在他们心中。
这也就是为啥，不少聪明人在国企都坚信一个原则：宁可不做，也不做错！
徐长友虽然只比刘保田大了十五岁，而且平日里俩人还是兄弟相称，但实际上徐长友却一直把刘保田当个孩子来看，平日里没事儿的时候，徐长友倒是嘻嘻哈哈的！但刘保田真要是走了弯路，徐长友大家长的姿态也就摆出来了。
“二哥，你就别说了，现在这事儿就是后悔了，不也晚了吗。”刘保田这时候也不想解释了，所以干脆就耍无赖道。
当然，刘保田这会儿也多少带点儿气，毕竟别人不信他，徐长友可是他最亲的“二哥”，结果显然徐长友也不信任他。
“也是，不过你以后可得长点儿脑袋！记住了，遇到什么拿不准的事儿，你得问问我，你眼看就要上班了，以后给你改错的机会越来越少了。记住二哥的话，咱们混官场的就那么几步，错过了，就永远错过了！”徐长友斩钉截铁的说道。
确实如此，一个普通的油田干部，他其实就只有那么几次重要的机会。
第一个机会就是刚到单位报道，如果这个时候，员工能被一把手赏识，并且立住脚跟、站稳派系、跟对了人，如果领导上去了，那么这个机会就把握住了。
当然如果这个领导不赏识你，你倒也可以换个单位，但是一来一去2、3年的时间就过去了。
不过如果到了新单位你要是抓住机会了，差个2、3年的光景，你努努力、运气好倒也是能把时间赶回来。
但是如果你跟着的这位领导，他几年都上不去，或者半路看不上你了，那么这会儿你就到了30了，基本上成为高管（处级）的机会就没有了，或者说，基本上你这辈子能混到科级就是祖坟冒青烟了。
而第二个机会就是，你跟着领导混上去了，领导成了处长，或者是厂长，到时候领导稍稍一使劲儿，到时候你也就能混个副科长干了，而到了这个时候，你所在的单位就是你的舞台了。
到了这个时候，你的上级领导要是继续一路高歌，而你这边还能和上下级搞好关系，随着你领导的提升，你的机会也就来了。
当然，如果这会儿你要是在本单位惹出了乱子，或者是弄出上下级不合的事儿，或者是领导出了岔头，你在这个位置上就不
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