本桑这等出类拔萃的年轻人，也是少之又少。”
石原正雄认真道：“你不能够把选拔人才的范围只局限于日本人当中。你还是应该多多地考虑其它国家的人。
只要其有相应的能力，无论其国籍，肤色，男女等等，都可以招揽进我们轻井泽集团，都可以该提拔就提拔。这世界上面的跨国大公司当中就没有一家是只用本国人的。”
广川诚司不是不明白这样一个浅显的道理道：“话虽这样说，但是在实际的操作过程当中，难免就会出现这样或者那样的问题。
比如，西方人，特别是法国人，他们可没有我们日本人这一种乐于为公司奉行，盛行加班文化的传统观念。”
石原正雄哑然失笑道：“你说到的文化冲突是一个方面。不过，这都是小问题。你作为集团人事部本部长，还是应该在用人方面多元化。
随着我们未来业务上面的发展和壮大，难保不会在某一天就全资收购了法国人的酒厂。”
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