课长的压力就变得越来越大。所以，当生产课长提出苹果酒提价的时候，他立马表示了支持。
自己的真实目的还真不是为了考虑酒厂的利益，而是好缓解一下自己的压力。苹果酒厂那边的风头太盛，完全都盖过了自己这边。
何况威士忌才是酒厂的主力产品，而不是苹果酒这一个副产品。对于提价所带来一种不利于品牌建立的后果，他又不是不知道。
毕竟，自己年过半百，干销售也有将近三十年的人，自然明白产品提价对于消费者来说，可不是什么好事情。
他不难预料出，苹果酒提价之后，势必就会减少市场上面的需求量。需求量减少的同时，人众追捧苹果酒的热度也会跟着减少。
到时候，自己销售课的人就不会再一股脑的想着去苹果酒厂那边的销售课了。这人心也就回来了。他的队伍也就好带了，压力也就自然会变小不少。
与此同时，石原正雄深知，宫本阳太原本就是轻井泽威士忌销售课出身。在他被调派去苹果酒厂那边出任课长一职的时候，还只是一个主任。
对方的业务能力出色，和威士忌销售课长的想法时常相左，也就免不得会被上司进行打压。
宫本阳太是第一个主动申请去苹果酒厂工作，从而被他破格提拔出任销售课长一职。对方可没有就此喜出望外，而是遭受到了不少人明里暗里的奚落。
其中最常见的一种观点就是明升暗降。轻井泽威士忌蒸馏厂这边才是酒厂的本部和根基，而苹果酒厂那边还只是租赁场地。
哪怕只要是轻井泽威士忌蒸馏厂这边的人主动提出调职去苹果酒厂那边工作，都会被提拔，却少有人会干出像宫本阳太这样的举动。
其实，对于有着一定职场经验的人来说，自然懂。不过，对于没有职场经验的人而言，就不懂了。
道理就在于过去容易，回来就难了。若是苹果酒厂那边不顺利，再想回到重新的岗位上面去干工作，基本上就不可能了。
即便回得去，也会物是人非。所以，对于职场上面的老鸟们来说，一般不会轻易挪动现有的职位。
宫本阳太自然也懂其中的职场规则。他之所以能够下定决心，既有想要摆脱被上司的长期打压，更有想要在新天地里面大展拳脚的干出一番事业，毕竟人还年轻，远远三十岁不到，才二十五岁的年纪。
石原正雄就此批准了宫本阳太作为第一个的主动申请，甚至还破格提拔了两级，把他从主任越过系长，直接出任课
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