其是要接受和总部一样标准的培训，这样员工入职后，才会对公司有足够的信任，形成足够的向心力。
这样才不会因为某个分公司领导独断专行、一手遮天，搞出不可收拾的烂摊子。
因为员工个个都对总公司信任，遇到不公之事就会大胆的举报，如此一来，就没人敢在下面搞小动作。
管理管理，管的就是人性。
人性通了，管理肯定不会太差。
听见刘敏的回应，陆泽终于放心下来，他最后做了番总结：
“各位，这次狙击「小肥羊」，是我们第一次对外打的一场遭遇战。
所以务必要一战而胜，这对我们来说至关重要。
因为这只是我们遇到的第一个竞争对手，未来其它还会有更多的对手在等着我们。
这次就当是练兵了，把咱们的队伍练成真正的铁军。
未来任何战斗都不惧怕，也都会赢得最后的胜利，我对大家有信心。
因此，「小肥羊」狙击战必胜。
两年以后在香江上市的中华火锅第一股，将属于咱们的【嘻小羊】，加油！冲！”
“加油！”众人异口同声欢呼，仿佛看到了【嘻小羊】上市敲钟的日子。
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PS：又是日万的一天，明天继续，大家多多支持！
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