“接下来这段时间有的忙了！”
加盟的事情有了眉目进展。
目前李斌肯定也是没办法直接就当甩手掌柜了。
最起码，
得等他找到合适的人手和管理者组建一个团队才可以放手。
到时候就做幕后老板多潇洒！
如今很多大型企业都是找职业的经理来管理运营。
公司不再是一个人做的。
而是一群人来做的。
花钱就能请人帮你赚钱。
作为一家公司的掌控者不一定站非得在台前身先士卒，完全可以做一个精神领袖。
加之找职业经理人管理负责，还是有很多好处的。
不过，
忠诚和能力也相当重要！
很多中小私企的老板就是因为担忧这个而没办法彻底信任外人。
三下两下就把公司给搞凉了，到时候哭都来不及。
…
至于人才去哪里找？
这个问题也难不倒李斌了。
之前他在线上预约家政服务的时候就萌生了一个想法。
其实自己拥有巨大的人才库。
各种招聘网站和猎头平台。
其实，
一家公司、一个企业。
要想真正发展起来的话必须要有天时地利人和。
天时，可以理解成为现在的风口和机遇。
地利，优越的发展条件和资源优势。
人和，一个牛逼的领导者+一个强大的团队，那绝对是根本。
现如今项目有了！
而且百分百赚钱的那种。
人才方面也有渠道了。
平日铺天盖地的广告随处见。
五八、智联、前程、BOSS、猎头网、招才网、拉勾网等等。
如果真按照他们宣传所吹嘘，金手指作用之下一切成真。
李斌根本就不缺人才。
想要什么样的都能轻松找到，不存在一将难求的问题。
…
“这…貌似有点牛逼了啊！”
“随随便便就找到想要的人才，轻轻松松就可以招揽…”
李斌网上逛了一圈。
发现不少招聘猎头网站的广告打的那叫一个牛逼。
总结起来就一个意思！
我们这有你需要的任何人才，造飞机航母、打
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