机，由五块能带2048个用户的模板组成的，而按照每线一百八十美元的价格来计算，这一台04机就是一百八十万美元，九百四十多万华夏币。
而现在04机的利润差不多能对半开，也就是说只要卖出去两台就有一台是纯利润。
算起来九百四十多万华夏币，正好跟他这次发的奖金差不多，甚至还稍微多那么一点。
如果按照富士康F150交换机每线两百七十美元的价格，又或者加拿大北电DMS100这种欧美交换机，每线三百多美元的价格，这台04机的价格恐怕更夸张。
想到这，方辰突然有种钻心的疼，恨不得明天就把全国通信设备市场给占领了，在他看来，富士通和朗讯，西门子这些国外通信设备巨头可都是在挣他的钱。
他晚扩张一分钟，恐怕就意味着损失数以十万计的销售额。
突然念头一动，方辰对着话筒说道：“另外，有些职工觉得我给研发技术的职工奖金发的太高了。”
此话一出，不少人不由的点了点头，他们已经醒悟过来了，公司搞研发的科研技术人员拿的奖金是最高的，比车间主任高不说，比分厂厂长和各部门部长这些中层干部拿的都高。
本来研发人员的工资就是他们的两倍半，这一下又发了四个月的奖金，六千块钱，几乎等于他们十个月的工资。
而公司那些拿年薪的中层干部，平均下来一个月的工资也就两三千而已，只有科研技术人员的一半不到。
这对于大家原来形成的三观，着实是个巨大的冲击，尤其是洛州电话机厂和一些原国企职工。
在原来，技术人员跟后勤，办公室人员都属于二线，甚至三线，岗位工资奖金要比他们这些一线职工低不少，而他们的工资奖金自然也要比领导干部们低不少。
毕竟他们大部分出师定级的时候，也就能定个二级工而已，岗位工资一个月才五十四块钱，而洛州大厂多，级别也高，有些分厂厂长是十二级干部，岗位工资是一百六十四块钱，奖金什么的自然也差的多。
一些研发技术部的员工不由心里一咯噔，突然觉得这六千块钱有点烫手了，他们其实自己心里也有点觉得这六千块钱是太多了点。
见状，方辰轻笑了一声，然后斩钉截铁的高声说道：“高吗？我觉得不高的，甚至我现在可以清楚告诉大家，以后公司研发技术岗位的工资奖金水平都会比其他员工高那么一大截，甚至未来出现一些工资水平跟郑总他们看齐的研发技术人员
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