得的荣誉：高考满分状元、CMO金牌得主、IMO金牌得主、5次国家自然科学奖一等奖、国家技术发明奖一等奖、拉马努金奖、沃尔夫数学奖、两院院士、2次菲尔兹奖、陈省身数学奖、晨兴数学奖、4次国家科学技术进步奖特等奖、诺贝尔物理学奖
专业属性：
数学：15级
物理：14级（800000/1000000）
化学：12级（2000/10000）
生物：12级（3000/10000）
再看系统右上角的学习币：22000
“果然啊，这奖项才是学习币的大头，要不然来去美利坚混个两年，将什么麦克阿瑟奖、克拉福德奖之类都拿到手？”秦元清忍不住嘀咕起来。
不过想想还是算了，别一出去就回不来了，可就惨了。前车之鉴，引以为戒！
甚至秦元清都觉得，以后国外还是少去，还是在国内比较安全。
此次科技大会，航空发动机研究院、汽车研究院都获得大丰收，至少都有两个奖，继续保持着高调，展现着自己在该领域的优势地位。
秦元清是很满意自己打造出的两个研究院，强有力的研发能力，可以帮助解决很多事，而且每年秦元清都有意识地放走几个人，然后再找几个人，以此加强行业的科研水平。
除非是考核不合格的，不然研究院走出去的，起码都是年薪百万的待遇，以及各种福利。
比如吉利2014年就用高薪从汽车研究院挖走4位科研人员，薪水都是研究院的1.5倍，还是秦元清亲自做工作，他们才愿意离去。
秦元清始终相信，一枝独放不是春，百花齐放春满园！只有自己的研究院强是不够的，还得整个行业技术提升才是真正的。
在以前，反正在单位就是万把块钱，私企高一些但是也高不到哪里去，研发人员实际上是处于弱势地位的，可是现在不一样，有着汽车研究院、航空发动机研究院作为领头羊，不提高薪酬待遇根本就吸引不到真正的人才。
包括一汽、上汽等汽车巨头，都在相反设法深化改革，以此提高自身的技术水平，招收高素质人才，而这就又导致薪酬的普遍提升。
秦元清退出系统后，已经开始进行最后的奖项颁发了，随后就是获奖者和领导一起合照，然后集体合照之后就是国宴。
第一次秦元清会觉得国宴高大上，第二次秦元清觉得还可以，第三次就觉得也就那样了
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