今年他打算到农历二十七才回去，去年没有回家过年，今年则是计划着一家人回家过年，全家团员也比较喜庆。
秦元清回到学校的第一天，学校举办了隆重的庆祝仪式，庆祝秦元清和杨老共同获得了诺贝尔物理学奖，然后秦元清和杨老很有默契地将这一次的诺贝尔奖奖金赠与学校，建立一个基金，用于鼓励科研人员从事理论物理研究，每年会有一部分优秀的科研工作者将获得基金会的奖励，同时也资助年轻的学者多去国外留学、访问，去与其他国家的顶尖学者交流，提高自身的水平。
秦元清也将解决千禧年难题的克雷研究所的100万美元奖金捐赠给理学院，成立一个奖学金基金会，用于帮助学生、教师专心学习。
随后则是忙着组建年终考核小组，对于学校教职工进行考核，汽车研究院、航空发动机研究院自成体系不需要他去担心，自然有专门的考核小组和程序去考核，秦元清只需要交代下去就行，自然有徐嘉忆去处理。
随着升为常务副校长后，秦元清就让徐嘉忆担任汽车研究院院长、航空发动机研究院常务副院长，对于徐嘉忆，秦元清还是很放心的。
但是水木大学的话就不一样了，秦元清今年亲自担任考核小组组长，由各个学院院长担任小组副组长，再加上人事部门、后勤部分等组成一支考核小组。
秦元清在第一次考核小组会议上就强调，严格按照考核要求、程序进行考核，绝对不允许参与个人感情色彩，考核分数该是多少分就是多少分，该是几等就是几等。
整个水木大学，超过1.5万名教职工，这考核工作是非常大的，要在不到一个月时间完成所有考核，压力还是有的。
而且在这段时间，邮箱肯定有各种信件，这些信件都要一一的看、一一的调查，毕竟不是什么举报信都是事实，相反举报信的一大半都是猜测、听说，查起来没有真凭实据。
学校组织的各个荣誉评比，也开始了，有了去年的榜样，今年的荣誉评比教职工可就热心多了，毕竟评上了少说能多好几万奖金，而且评职称还有优先权。
以至于整个考核小组走上正轨的时候，已经不知不觉中来到了元旦。元旦三天假期，可是秦元清却比以往还要忙，代表着航空发动机研究院与军方签订戈峰航空发动机技术买断，只是与珠峰航空发动机不一样，戈峰航空发动机一整套技术买断费用是100亿，只有一半！
秦元清也不会嫌少，毕竟有着珠峰航空发动机一整套技术，戈峰航空发
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