唐菲看着台上和台下的人做起了分析笔记，台上的人风度翩翩，隔得远了脸看不太清楚，但是身姿和气度还是很拿得出手的，很上得了台面。
台下根据她拿到的邀请名单，共分了四拨人。这一场投资宣讲的会议是为印象水墨与首都大学共同创立华芯智慧召开的，华芯下设实验室和研究院，有博士后站点的资格。
邀请名单后还有贺舟查的这些人简单的背景资料，来参加商会投资宣讲的，一拨人是土财主暴发户，男女人数差不多，穿着有的很朴素保持着原来的风格，看不出是有钱人，有的则非常刻意炫富，恨不能将品牌名称放大到全身贴着，脸上就写着我有钱，快来抢。
一拨人是大型集团公司的投融资部领导，大企业金领，穿着或体面正式或低调休闲，脸上都带着一些自傲与自负，和身边一两个同来的手下人商量着什么，男女比例七比三，她多看是在观察女性。
虽然今天看到的人与角色徐婉相差巨大，但她觉得有机会观察这些平时接触少的行业人物是个难得的机会，以后肯定能用到。
她现在接戏没有选择权，她想等哪天她能自己选择剧本的时候，她可以沉下心来，好好体验角色职业的生活，努力塑造好人物，创造生命力很长的角色。
虚拟的世界里，这些人物越是鲜活，存在在别人的脑海里的时间才会越久，这就是这个角色的生命力。
她希望她的角色能活在别人脑海里久一点。
第三拨是大型集团公司的老板亲自来的，带着投融资部或者金融管理部的领导，有翘着二郎腿的，有披开衣服的，与身边的人频频说话，手指在宣讲资料上点来点去，这一拨人男女比例就开始失衡了，总共四十多个人只有六个女性。
女老板是少数，其中还有三位因为独生女继承了父辈的公司，她主要看着这三个人，她们着装比较随心情，都是很舒服的衣服，也没有不讲究，衣服首饰包鞋子都是配得很有美感，脸上充满了自信，与身边下属交谈比较霸道和有控制力，说二十句才会象征性的问一句，手下人也多是夸赞吹捧为主。
她们也不适合徐婉的角色表达，徐婉是在家不受重视，父母不爱，孤独长大缺爱的人，和他们这种继承了父辈资产，自信强大的，不一样。
但也有记下来她们特质的必要，她喜欢宽的戏路和不同的角色。
第四拨人是有投资意向的专家学者，男女比例差不多六比四，整体印象是干净整洁，正装较多，不论美丑气质都不错。
本章未完，请点击下一页继续阅读！