会这么做。
姜文强便开口说了起来：“是这样的，吴医生，因为你啊，能力比较强，甚至比大多数外科科室里的主刀医生都要强，这一点只要是明眼人都已经看在了眼里。”
吴远又说：“谢谢院长。”
姜文强：“本来院管理层之前就商量着将你转到外科科室去，但是一直都没有合适的位置。”
说到这里，姜文强看了吴远一眼：“你也知道，外科科室的职位向来很紧张，都是一个萝卜一个坑，咱们东城医院的待遇又是全市最好的，工作环境也很好，没人离开，所以外科科室死活空不出来适合你的职位。”
其实姜文强说的也是半真半假。
如果真想安排吴远，怎么都能空出一个职位来。
说句不好听的，没有职位凭空再编一个也可以吧，但是为什么没这么做呢？
还不是因为利益冲突。
现在外科科室的人员相当复杂，几乎每个人都有后台，都有靠山，都有关系，吴远一个从外院抽调过来的外科医生真要进来，那可就会破坏其中的平衡，打破稳定的生态。
院里的领导层开会讨论过，私下里也商量过，最终还是怕到时候引起一连串不可控的反应，让东城医院引以为傲的外科科室战斗力大损，那样就得不偿失了，所以也就暂时将这件事放了下来。
那么现在为什么又可以了呢？
姜文强继续说：“最近边主任和蔡主任他们也商量了一下，倒是有一个方案，我们也觉得不错。”
说着，姜文强看了一眼边向迪。
边向迪露出了自信的笑容。
吴远倒是挺好奇的，问：“什么方案？”
姜文强：“我们想要专门成立一个部门……不对，应该是小组，想让你加入进这个小组。”
吴远怔了怔：“小组？什么小组？”
姜文强摆了摆手：“名字还没有确定好，你也可以认为它是一个团队，暂时没办法进到院里的编制里，先挂靠在外科科室，这个团队负责的是什么呢？其实就是给各个外科科室提供专业的手术支援。”
边向迪这时说：“还有，吴医生，你要想进入这个团队，必须要放弃燕江大学附属医院的编制，跟咱们东城医院签一份雇佣合同。”
吴远怔了怔，看了程韦民一眼。
程韦民摸了摸额头，似乎是觉得没办法听了。
小组？团队？进不了医院的编制？
吴远还要放
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