“发生了什么，大家心知肚明，奉劝一句，不要做得太过火了，真的谈崩了，谁的损失大。”
说完，陈清水扭头就走，还顺便摔了一个花瓶。
李百会整个人都呆了，他没想到随手整了一个小员工，竟然激起这么大的反应。
“他，他这是疯了吗？”
凯瑟琳这时也埋怨地说道：“李，我提醒过你的，陈清水无比庇护自己的员工，不论是经理，还是一个小服务员。”
李百会冷哼一声：“他就是一个疯子，一个彻头彻底的疯子。”
在M国，在这个资本的国度，永远不会出现老板为一个员工冲冠一怒的，他们的制度里，一个员工只有能够制造价值的时候才会被公司认可，一旦失去其价值便会被立即解雇。
单单是谈论员工养老制度，从来没有任何一个国家会向华夏国企这般负责到底。
以人为本的国度，可不是说说而已。
苏瑶的事，很快就在公司内部传起来，不少年轻小伙都为陈清水的这一怒吼点赞。
“陈厂长活该发财，就得好好治治这群洋鬼子，不然的话他们都搞不清楚自己在谁的国家里。”
“就是 太嚣张了。”
.......
只是人心虽善，但总有一些人，会有阴暗的时候，一个妇人 吴红花说道：“得了吧，他姓陈的是做生意的生意，人就是利益至上，要不是事情闹大了，他可不会出头。”
他这么一说，虽然让很多人心里都不舒服，可也没有几个人出口反驳，毕竟他这张碎碎嘴在厂子里可是出了名的。
只有李有亮铿锵有力的说道：“不会的，我表哥说这叫企业文化。”
“我表哥说过，雪清公司的企业文化就是拧成一股绳，建造一个家，致上公共财。”
李有亮这么一说，不少人都愣住了，依稀记得在入职培训的时候听那几个啰里八嗦的主管说过。
只是那个时候都没当回事儿，心里都觉得在骗人——资本家唉，会跟你当家人？
有几个人似乎想到了什么，说道：“陈老板确实有良心，你还记得咱们流水线上的老孙头吗？都已经旷工两三个月了，听说工资一直都没断。”
“老孙头？他不是家里出事了吗？我还以为被公司开除了，原来没断他工资呀。”
“可不是嘛，不仅没断，我还听说王副经理亲自去慰问了，还给了一大笔的慰问金。”
对员工好，可能
本章未完，请点击下一页继续阅读！