意——作为法比安之后接手负责人，诺顿·克罗赛尔中校展现出了不同于近卫军风格，更像是“农业公司”的管理模式。
他将任务重新做了细分，规定了每天大致的劳动时间和最低劳动量，并让负责农庄的部队以半排为单位，轮流担任“监工”给所有人做绩效，对超额完成工作的人予以表彰而且提高生活待遇，每周的第一名能享受砂糖和额外的酒精供应，使用中校军官的私人浴室。
这过于令人眼熟的做法一度让安森十分好奇他的履历，在让小书记官查阅了军官档案后，发现这位诺顿中校曾经跟父亲在北港做过段时间的小生意，据说虽然只雇得起三名工人，效益和隔壁十几个人的大作坊也相差无几。
于是安森的脑海中不由得浮现出曾经的小诺顿手捧笔记本，坐在板条箱上，用“提成”，“奖金”，“事业”…等等意味不明的词汇，让三个可怜的短工拼命干活，抢着为他们的小老板奉献的画面。
在“诺顿·克罗赛尔模式”下，军团农庄的后续建设虽然不像法比安负责时那样迅速，但却能在放慢速度的同时保证质量，并且这种质量还是可持续的。
而且因为要征讨长湖镇，风暴师抽调走了几乎全部的人手，留给他的只剩下从各个小殖民地迁居到白鲸港附近的移民。
当初为了让这些人能自愿离开他们努力经营的殖民地，白鲸港开出的条件是很高的：有房，有工作，衣食无忧。
听上去不多，但当这个数字变成四位数乃至五位数之后，成本就变得很恐怖了。
对于这些承诺，拼命压缩成本的诺顿中校用另一种形式给了他们——土地。
风暴师确实无法立刻给所有迁居的殖民者们提供房子，但可以给他们提供土地和材料，自己搭建房子，并且宅基地归私人所有；同时在得到了军官团的集体意见后，所有被风暴师雇佣的农民在工作满一年后，自动“入股”所属农庄，享受低阶军官级别的收益。
考虑到大多数士兵其实根本不会参与耕种劳作，这等于风暴师直接将这批移民变成了终生制劳工，拆算掉成本之后，压在这些人身上的税收高达五分之三——而且他们竟然还挺满意。
至于为什么，按照诺顿中校的说法其实一点也不神奇：大多数的移民虽然都有很强的冒险精神，但那主要是针对刚刚抵达新世界的部分殖民者而言；对于已经打拼了五年甚至第二代，第三代殖民者，他们追求的其实是稳定。
稳定的工作，稳定的生活，稳定的环境，稳定的物价
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