后续工作。
老董事虽然坐在首席，但他已经完全失去了对董事会的控制地位，即便他想提出异议，也找不到合适的理由。那些曾经投在他身上的目光聚集到了林强身上。
现实就是如此，那些人当年重视自己，是因为成强。
而他们现在重视林强，是因为佟菲菲，以及那即将出世的孩子。
老董事觉得，自己也该退休了。
联合银行，情况可就不那么乐观了。
诚然，得到美银的投资让联合银行很安逸，但邱之彰、黄光耀与林强，老中青三代，高中基三层干将的离去，无疑很大程度上动摇了人才竞争力。而那些由凌南调来，由他指派的新任领导，却大多是仕途以及理论人士，干起事来比黄光耀差得不要太多，很多事，即便是郑帅来做也会比他们好。
随着凌南为首的一批干部的到来，浓重的官僚气息在联合银行内弥漫开来。有了美银的钱，他们不再为生死线发愁，没了黄光耀的鞭策，他们也不再为业绩拼命，取而代之的是官僚主义的那一套东西。
除了这些，还有一个大家心照不宣的事实，那就是领导高管的薪酬得到了大幅度的提升，在邱之彰的时代，好不容易将这个数字压了下来，邱之彰身为总行长，年收入不过70万上下，黄光耀由于业绩太过突出，自然过了百万。
而在下半年，联合银行的高管薪金回到了邢礼时代的水平，仅半年，落到凌南口袋里的钱就超过了邱之彰整年的收入，不知道算年终奖的时候还会发生什么事。
一系列事件的影响下，很多刚刚滋生的苗头被毁了。
先前很多中层领导认为这里是自己的事业，而现在只认为这是国家的钱。
很多高层领导相对自律且努力，因为他们知道也许有一天自己可以进入董事会，甚至成为行长，但现在他们也怠慢了，因为这些都是领导说的算，这是官场而不是商场。。
作为凌南来说，他当了多年的市财政局一把手，因此他最会做的事情就是花钱，而非赚钱。入主以来，多个项目启动，包括“对公自助机”、“新版后台系统”等不疼不痒，却投入巨大的项目。同时，联合银行在广告营销上的投入也增长了数倍，达到了国内银行业的极限。
联合银行的人们开始习惯这种节奏。
7月，张任离职，转投蓟京银行，成为了蓟京银行与微讯合作项目的副总监。
他是个可爱的人，私下吐露的离职的原因让林强想笑——
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