姬廉为了大局着想，文件通过当天，即放弃了个人股权。
分散的股权，让华利迅速建立起规范、透明的现代公司治理机制，被外界视作标杆。
而那些股权，能够奖励给管理团队和员工，让他们跟公司紧密绑定，极大提升公司运转效率。
靠着这种极有创举的模式，华利地产异军突起，成为华夏第1个年营业额超过百亿的房地产企业，进而发展成为行业翘楚、龙头老大！
姬廉一直作为职业经理人而非公司所有者领导华利 ，其放弃个人股份的行为成为华夏商界一段佳话，高风亮节令外界敬仰。
凡事有利就有弊。
如今，当年这个独特的职业经理人制度，如今却成了华利罩门！
因为股权分散，这也就意味着仅靠少数股份就能够实现对公司的控股！
根据华利集团的公司章程，超过30%就能实现控股。
不过不到两百亿华夏币而已！
其实，按照姬廉最初的设计，这种设置虽然有风险，但总体可控。
一下子拿出这么多钱的公司不多，何况，也没人敢这么做啊。
华夏毕竟是人情社会，要拿华利，得顾及到影响。
谁知道，目前碰上了几十年难得一遇的金融危机，华利公司处于最虚弱的状态，同时，监管层迅速放宽险资入市，这个速度太快了，根本不给人反应的时间。
而对于这些资金大户来说，他们可谓占据了天时、地利，让他们看到了以小博大的机会！
一旦成功，获得几十倍的收益，成为华夏乃至世界商界的一段传奇故事，难保他们不动心啊！
按照现在的股价，区区200亿华夏币，就能控股这个资产数千亿华夏币的庞然巨物，天底下哪有这样的好事？
监管部门放宽政策的初衷是好的，要创造流动性，促进股票市场的良性健康发展，但难保那些手握重金的保险资金不会起贪心，紧盯一只只肥羊。
他们可没有那么好心，把羊养得更好，而是会杀鸡取卵，杀羊取皮！
资本都是逐利的！是贪婪的！正是血腥的！
不是白衣骑士，而是门外的野蛮人！
一旦发现你的弱点，就像是闻到血腥味的捕猎者，立刻进入疯狂状态！
“董事长，我们账面上还有100多亿现金，大不了我们回购股份，想以小博大，摘下华利这颗大桃子，得看他们有没有本事，人心不足蛇吞象
本章未完，请点击下一页继续阅读！