这两个狗腿，过去虽然一无是处，但他们善于巴结人，在科室地位很高，很多人都在眼红他们的位置。
如今我给了其他人可以取代他们位置的机会。
一时间，科室之内紧张的情绪消散，取而代之的是想尽力在我面前表现好，从而可以获得我对他们的好感，将赵攀和吴升的位置给他们。
那时我也终于体会到，为什么普通员工会有人巴结领导，畏惧领导了。
因为领导手中的权力，真的可以一句话，改变他们的处境，改变的他们的利益。
随着我的三把火发泄出去，蒋晓雯给我发了消息说：“李钢，你还挺威风的嘛，不过，我仔细想了想，医院里的家伙个个都是墙头草，谁真正拥有权力，谁在医院内部才拥有话语权。
即使在医院内部拉拢再多的人，最终也抵不过林雨薇在医院里的权利，我们必须另辟蹊径，才能与他们抗衡！”
看着她发来的消息，我细想了一番后觉得很有道理，当即问：“你既然说另辟蹊径，那么你应该有其他办法了吧？”
蒋晓雯也没有绕弯子直接说：“医院内部我们再怎么拉拢最终也无法利用医院内部的关系，来抗衡林雨薇，可我们完全可以利用医院外部的势力！
尤其是那些供应商，以及和医药有关的各类有关部门的领导们。
他们虽然都是外部势力，但他们的存在可以直接影响到医院的利益，能直接让医院的领导们感受到威胁。
如果我们能和他们维持好关系，那么就能利用他们的势力，来对抗林雨薇在医院内部的势力！”
我眼前一亮，脑海里也想到黄涛账本上和他有过暗中交易的那些大人物。
不就是蒋晓雯所说的那些人吗？
而我手中的证据，就可以作为我和他们建立起来关系的敲门砖！
蒋晓雯将她的想法也说了出来，与我几乎是一致。
那么我接下来就是需要筛选，到底和谁先建立起来关系了。
蒋晓雯让我不要着急，我们只有十几天的时间，容错率太小，选择具体人之前，需要深思熟虑，否则一旦选错，浪费了时间，最终都可能成为无用功。
为了能筛选出来对我们最为有利的人，我和蒋晓雯立刻将黄涛贪污的证据给拿了出来，仔细甄别着，到底找谁，能让我们利益最大化。
不过，我还没有得到结论时，苏曼丽就给我打了电话，问我现在情况怎么样了？胡莉莉的欠条和视频都得到
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