“报告有，张总我能不能去厕所了？”
桌上众人愣了几秒钟，顿时发爆发出一阵哄堂大笑。
张学兵倒是忍住没笑出来，可肩膀也不停的抽搐，感觉肺部抽筋一样难受。
这小子是故意活跃气氛，还是人太老实了？
张海洋此刻也意识到丢大人了，一张脸臊的通红，喉结咕哝着，不知道如何是好。
???????????????杨远帆急忙解释道，“张总别介意，他以前是军事化管理，当着领导面什么都要打报告，现在还没习惯过来呢！”
张学兵拍了拍这位本家的肩膀，笑道，“以后在船上如何我不管，可是在生活中，不用事事都打报告了，你快去吧，别憋坏了！”
等张海洋走后，杨远帆接着张学兵刚才的话题说道。
“远洋捕捞我不是头一回，可是指挥这么大的渔船确实第一次，感觉就两个字——痛快，要说困难嘛，在船上没有，可是上了岸之后，确实有点！”
张学兵知道职工如果有生活中困难，就不可能将百分百的精力放在工作中。
尤其是这些动辄一两个月不着家的船员，家里的一点鸡毛蒜皮，就能影响心态，甚至造成重大事故。
所以船员的家事不是私事，公司里得知以后更不能睁一只眼闭一只眼。
张学兵凝重的说道，“你只管说，只要是合理，我想办法帮你解决！”
杨远帆露出喜色，“别的先不说，就拿张海洋遇到的难处来说，他孩子刚刚三岁，正是入托的时候，过去单位有托儿所，可现在只能是去社区托儿所了，您应该知道现在上托儿所，比上小学都难，他这种情况还不是一个人......”
随后他又提了好几个关于家属和船员福利的问题。
张学兵让刘嫚一一记录下来，他自己也记在了心里。
别的问题不说，光是这个托儿所问题，就很难解决。
假如这些人还在原单位，由于都住宿舍，单位弄一个托儿所就能解决问题。
张学兵所知，大多数大型单位就是如此安排的，有的甚至有自己的小学、中学。
可是他这边就不好解决了，这些职工住的比较分散，有些甚至还在原单位的宿舍。
如果在村里弄个托儿所，那么这些人的家属得经常接送，更不方便。
假如通过关系帮他们解决社区托儿所，那得跑遍整个绿岛市的社区，谁也不敢保证都能解决了。
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