P7开始就算得上是集团的中层干部了，以这一等级的招聘要求来看，首先你需要在自己的专业领域对自己所从事的职业有一定的前瞻性了解，对于复杂问题的解决有自己的见解，可以独立领导跨部门的项目，能够培养和教导新进员工，是专业知识领域的资深人士，只有满足了这些条件，你才能够成为P7级别，所有在炎黄内部，P7也一直被看做是一条门槛，就好比高考一样，跨过了这道门槛你的未来就会发生一个翻天覆地的变化，可是如果跨不过去的话，那就只能在业务部门继续苦干了。
P8:高级专家
P9:资深专家
P10:研究员，如果说P7是第一条天堑的话，那么P10就是第二条天堑，因为当你成为P10的时候，你就是炎黄的高层人员了，待遇，福利，地位，影响力都会发生一个质的变化，再说的简单些，如果你踏入了P10这个等级，那么以后不论什么会议你都会有一个自己的专属座位，接受采访的时候也会把你的名字清清楚楚的标出来，而不是用一个某某先生，某某女士替代过去。
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