些事都要赵海去做的，首先就是要获得赵海的认可。
赵海接过翻看，越看就越震惊。
这里面的东西，详细的可怕。
员工培训，门店选择，装修设计，服务项目，薪酬制度，激励制度等等。
看完后，赵海忍不住叹道：“许阳，看来你收购渔火人家，真的不是心血来潮，你做了这么多的准备，刚开始我有些不理解，你为什么要把渔火人家的名字改了，现在我理解了，有这份资料，按照这份资料写的去运营管理，这江底捞绝对不愁发展不起来啊。”
许阳笑了笑：“爸，你看你还有什么要补充的？”
赵海苦笑的摇头道：“没有了，这份资料，在我看来，堪称完美，只要按照这份资料的去做就行了。”
许阳道：“爸，那接下来，就麻烦你了，我们明天一起去公司。”
赵海点点头：“好，这份资料，我晚上好好熟悉一下。”
许阳又道：“爸，你这家餐馆并入江底捞，如果员工们愿意留下，就都并入江底捞，接受统一培训，本来我想这家店单独核算，给你一定比例的分红，后来想想，还是算了，你担任江底捞的总经理，除了正常的薪水之外，我给你江底捞百分之十的股份，你看怎么样？”
这是他仔细想过的，给老丈人一定比例的股份，对大家都好。
赵海连忙摇头：“许阳，我们都是一家人，这家店不用分红没关系的，我就当总经理，拿薪水就行了，怎么还能要江底捞的股份。”
他可以想象，江底捞以后发展起来，会有多值钱。
百分之十的股份，对于他来说，绝对是一个天文数字。
(本章完)
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