不止他，《年会》的一干主创，导演、演员都被拉去跑了宣传…
一直到12月24号，也就是《年会，不能停》正式上映那天，沈良才算结束了密集的宣传期！
哦，演员们还得接着跑宣传…
《年会》也做了点映，三天收益5000万，口碑非常棒。
买了不少营销稿，主题就一个‘《年会》比麻喜剧好看多了！’
你做喜剧嘛，肯定要碰瓷最红的喜剧团队。
而且…这个也算事实！
《年会》的演员阵容，集合了万合天宜，一年一度喜剧大赛的演员和编剧，除了开心麻，全中国搞喜剧牛逼的人攒出来的东西…
麻喜剧…这两年各种走下坡路，烂片如潮，基本上五部片子四部烂片。????完全辜负了大众的喜爱！
这种形式的碰瓷宣传，问题不大。
院线给了《年会》很大的支持力度，首日给了32%的排片，仅仅比《阿凡达2》低5个点…
办了媒体场，特意邀请了沈滕、徐争还有贾玲过来看看…
……
《年会》很荒诞…
主角胡建林是众和标准件厂一个钳工，从青年干到中年，事业上没什么起色，老婆气的都跟他离婚了，看起来俨然一个中年lowser，却因为hr的一个失误，把他错调进了总公司，误打误撞实现了人生逆袭。
胡建林被调进总公司，是因为同事庄正直给总公司的hr主管塞了30万块钱，而且帮总公司的领导干脏活，本来要调进总公司的是庄正直，但是负责人事调动的hr主管皮特接到调动任务时，正醉生梦死。
他醉醺醺地去办理调动流程，所以犯下了大错，把胡建林给错调了进来。
更讽刺的是胡建林进入总公司之后。
他一个技术工，居然被安排在了毫无经验的hr岗位上。
因为他是领导安排调进来的，所以同事们不知道他有什么后台，对他特殊照顾，不仅不给他安排工作，还给他安排了豪华的住房。
最刺激的还是他的三级跳，他到公司很久没事儿可做，正好公司最近在裁员，开会时领导安排了一个任务，优化一个棘手的员工。
可是胡建林完全不懂优化的意思，他完全是从字面来理解这个词，明明谈的是裁员条件，他却给人升职加薪。而这个人本来是带头抵制公司裁员，打算闹事的，胡建林升职加薪的操作成功收买了他，也分化了裁员
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