”达摩祖师不解的问道。
在隋朝的时候，隋炀帝就已经推行了科举制度。
只不过这种制度还没有彻底的蔓延，而且他的皇帝就会很快就被夺走了。
现在大唐已经在实施这种方法，不过还不怎么成熟。
“跟科举制度类似，但是比它灵活。”李恪胸有成竹的说道。
达摩祖师越来越听不懂了……
“科技制度虽然能够选拔一些人才，但某些人只会做文章，不适合当地方官员。我要选的不是书呆子，而是真正能够做好事的人。”
“所以，我要进行公务员选拔考试！”
“公务员选拔考试？这又是个什么东西？”
达摩总是只感觉自己的眼前有两只小蜜蜂在转，他整个人都快晕掉了。
“你不需要知道这是什么东西，到时候你就把相应的考试下放到每一个县乡，让当地的读书人来进行考试就行。至于考试的题目，自然是本王来出的！”
李恪很有信心的说道。
他说的题目可不会去考什么四书五经，那种东西对于治理百姓而言有一定的用处，但起不到决定性的作用。
跟百姓疯狂的讲道理是没用的，一定得脑子活络的人才能够把事情办好。
用现在的说法，那就是得寻找智商情商都高的人！
过去的科举制度，只能够选拔一些智商超高的人。但是李恪上一世的经验告诉他，那些考取了高等院校的读书天才，并不是每个人都懂得与人相处。
读书是一种能力，也是一种天赋。
有些人恰好擅长读书，但并不擅长与人打交道。
如果让这种人去当父母官，他不仅会害了当地的百姓，而且自己也会很愁苦！
而且当好地方官员，情商的作用远远大于智商。
只要他们能够将当地的百姓关系调解的合适，他自然就能够成为大家口中的好官。
一般乡里的琐碎之事，需要多么高的智商去解决呢？就那么点破事，难道还需要从圣贤书当中找到答案吗？
因此，李恪会在事件当中多出一些官府的案例，甚至他会选择一些令人格外纠结的案例作为试题。
答案可以是多元化的，并不是有一个固定的答案。
只要言之有物，言之有理，有自己的判断和理解，能够得到他李恪的欣赏，那么这个人自然就能够上位！
当然，相应的经书他也会考一些，总不可能
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