新换代，还有其他很多资源的支持。
在现代医疗中，要发展一个大型的医疗中心，资源就显得十分重要。
「这一次我给中心要来了四个正式编制的名额，接下来的统招公告里面，就会公布的。」
顿了顿，高军也没有卖关子，而是直接说道。
「四个正式编制的名额？这太好了，老师！」
赵恒一听能有四个正式编制的名额，立刻就高兴起来，现在的中心，真正能挑大梁独当一面的医生，还是太少了些。
「也就是老高能有这个面子要来四个名额了，就算是我，豁出去这张老脸，最多能要来两个就不错了。」
院长刘尚明也是有些感叹的说道，这就是朝中有人好办事那！
一个医院要四个正式名额，这没什么，刘尚明也能要得到。
但是一个科室要四个，还是东方医院这种顶级医院的科室，那就是非常困难的一件事情了。
「看来接下来你们师徒两这个麻醉中心，要迎来一波大发展了。」
顿了顿，刘尚明又说道。
东方医院虽然很强，但是目前来说，还没有哪个科室，可以成为全国毫无争议的NO1，实在是各个老牌医院的厉害科室太多。
所以，在麻醉和围手术期恢复这个新兴的领域，只要发展的快，抢占先机的话，还是很有可能做到全国第一的。
真要做到了毫无争议的全国第一，这个含金量，可就不一般了，那是能引领整个行业发展标杆和灯塔了。
而做成这件事情的人，不管是高军和赵恒，到时候都肯定会是无可争议的行业巨鳄。
对于院长刘尚明来说，这也是一件双赢的事情。
「对这次统招，你有什么想法没有？」
高军又对赵恒问道。
现在中心业务方面，他基本上都是交给赵恒的，所以，等到这四个正式编制招进来，也是跟着赵恒一起干，所以，现在就必须做提前规划了。
「学历这些硬性条件就不说了，我想着能不能着重考察一下实际的工作能力。」
赵恒思索了一下说道。
学历只是学历，之前赵恒就看过一个新闻，说的是一个医院招了一个医学博士，但是却连最基本的腰椎穿刺都做不好，
所以学历和实际工作能力，虽然有关联，但却不是一定的。
就说这个统招，其实就是笔试+面试，考察的，也是专业知识。
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