。”
基贝拉港曾经被腐败和低效笼罩。老码头工人约瑟夫·卡鲁姆已经在这里扛了三十年的包,背脊被沉重的货物压弯,收入却微薄得难以养活一家人。
他的女儿患有慢性病,药费是个无底洞。工会形同虚设,被管理层和三色国公司收买,工人们的抗议总是不了了之。
索盟接管后,最初带来的是疑虑和恐惧。约瑟夫和工友们担心新主子会更苛刻。
然而,变化很快发生。新的港口管理公司(兄弟投资控股)带来了全新的设备——起重机、传送带,大大减轻了工人们的体力负担。
更重要的是,薪酬直接翻倍,并且按时发放,从不克扣。
公司还建立了新的医疗保障体系,约瑟夫女儿的大部分药费终于可以报销了。
但并非所有人都欢迎变化。原工会的头目恩佐克,因为失去了权力和灰色收入,暗中煽动工人们抵制新公司,散布谣言说索盟最终会裁员,并用机器取代所有人。他甚至试图组织一次罢工。
约瑟夫内心挣扎。恩佐克过去虽然腐败,但毕竟曾是工友。然而,想到女儿终于能用上更好的药,想到自己终于能挺直腰板养家,他无法接受回到过去。
在一次工人集会上,当恩佐克再次煽动时,约瑟夫第一个站了出来,他声音不大,却异常坚定:
“恩佐克,你告诉我们过去好,可我的女儿差点因为没钱买药而死掉!现在,我的家人能活下去了!我不管谁来管理,谁让我和家人活得像个人,我就跟谁走!”
他的话引起了众多工友的共鸣。长期被压抑的愤怒和对新生活的渴望爆发了。
恩佐克被孤立了,他的罢工计划彻底流产。不久后,恩佐克因涉嫌贪污旧工会资金和煽动破坏被新管理层移交给警方。
约瑟夫被工友们推选为新工会的筹备代表之一,参与制定更能保障工人权益的新章程。
站在现代化的码头上,看着巨轮装卸有序,约瑟夫感到一种前所未有的踏实。他的背也许永远挺不直了,但他的心,却重新挺直了。
在里桑地区的一个偏远部落,少女娜塔莎·奥奇昂拥有非凡的学习天赋,却因性别和贫困,几乎注定要重复母亲的道路——早早嫁人,生儿育女,操劳一生。部落长老对女孩读书嗤之以鼻。
索盟的到来,像一颗石子投入死水。新学校的校长亲自到部落走访,劝说家长送孩子,尤其是女孩上学。
娜塔莎的父亲奥奇昂起初坚决反对,认为那是
本章未完,请点击下一页继续阅读!