头头是道，让在场的人都不禁为之折服，张明也被堵得哑口无言，脸色十分难看。
其实叶茂的这次革新，让很多人都不是太习惯，毕竟也属于办公系统的一次革新，让很多人都不得不重新学习和掌握。
特别是那些老同志，对于这些东西掌握起来还是有一定困难的。
毕竟他们习惯了一杯茶几张报纸打发时间的方式，工作也都是各种纸质文件。
所以，老赵其实说出了他们的心里话，大家也想看看这个叶茂怎么应付？
不过叶茂不急不躁的解释，也让他们明白了这次办公改革的意义。
最起码让他们的工作效率提高了很多，也便捷了很多。
以前需要查很多资料的问题。如今点一下鼠标，综合答案就出来了。心中不由的对这个年轻人开始欣赏。
于是，陆续有人站起来支持叶茂，老赵的脸色很难看。
要知道今天站出来，他也是考虑了很久的，毕竟叶茂的身份，有心人都知道。
体制内没有真正的朋友，但也没有人想树立真正的敌人，被一个人处处针对，那也是很可怕的事情。
会议结束后，叶茂并没有因为这次的胜利而沾沾自喜。
他深知，在体制内，人际关系错综复杂，想要有所作为，不仅要有能力，更要懂得如何与人相处。
他开始主动与同事们交流合作，帮助他们解决工作中遇到的问题，他年轻，嘴甜腿勤的，见人就笑，在单位的人缘越来越好，也赢得了更多人的认可和尊重。
然而，战士集团那边却传来了一些不好的消息。
随着市场竞争的日益激烈，战士集钢铁团面临着巨大的压力，一些合作项目出现了问题，资金周转也开始紧张。
叶茂得知这个消息后，心中十分担忧。他虽然没有在战士集团工作，但那毕竟是自己的家族企业，承载着家人的心血和期望。
叶茂利用自己在体制内的资源和人脉，积极为战士集团寻找解决问题的办法。
魏玉祥是个要强的人，战士钢铁从创立到现在，基本都是他在操心。
到了现在，战士钢铁已经成为庞然大物，遍及世界很多地方，所以如今面临的困境也是必然的。
各个分公司的产品基本都是普通钢铁，如今全球性经济危机，大规模缩减基建，战士钢铁能撑到现在已经殊为不易。
本来叶茂已经接班，魏玉祥想着把最好的一面留给他，结果，这一反复
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