“自然是真话！”
陆奇郑重道，“我这些天查了手机操作系统行业的大量资料，拜访了几位手机厂商的高管，还是有些拿捏不准。”
杨致远放下咖啡，摇头失笑道：“错了，你全关注行业去了，为什么不能关注戴伦这个人？
风投行业常说“投资就是投人”，在我看来，找工作也是这样。
戴伦虽然才二十三岁，但事业版图已经横跨中美，覆盖互联网、实业、金融投资等多个领域。
这样的人，未来拥有无限的可能，说实话，我觉得就算雅虎处于巅峰那会儿，我都比不上他，毕竟没他这么会折腾。”
说到这，杨致远眼里满是欣赏和羡慕，夏景行的事业蒸蒸日上，而他的雅虎却在不断走下坡路，被谷歌打得没有一点脾气，这让他这位曾经的雅虎酋长失了不少心气，甚至都开始产生了自我怀疑和动摇。
所以得知陆奇要离开的时候，他都没有过度劝阻，实在是没有底气去劝人家留下。
陆奇轻轻点头，杨致远的话坚定了他不少信念，纵观夏景行的事业版图，无论闯入哪个行业，总能溅起一点水花，仿佛这世上已经没有什么能阻止他的商业扩张脚步一般。
“最重要的，他是华人，不对，跟你一样，他是中国人。”
杨致远笑了笑，“要是哪天硅谷混不下去了，你还可以回中国，海内网、复兴工业都是不错的科技公司。”
陆奇彻底明白了，杨致远给他点出了很重要的一点，夏景行是中国人，不会给他晋升设置阻碍，或者说不会因为他中国人的身份而遭受不公平的待遇。
即使他再努力，作为中国人能成为微软的CEO吗？怕是不太可能。
夏景行不一样，直接就委任他担任安卓CEO了，哪怕安卓再弱小，这也是一把手。
想来想去，硅谷竟然没有比夏景行更适合的雇主了，甚至将来出现什么变故，他还可以作为受夏景行信任的老臣，加入对方在中国打造的事业。
“再给你透露一下，以前硅谷最受华人工程师喜爱的是雅虎，大家都把雅虎列为首选雇主。”
杨致远叹了口气，“唉，现在变了！这个首选雇主变成了脸书、油管。”
陆奇笑道：“因为你和戴伦都是华人，大家觉得不会遭遇“玻璃天花板”。”
“事实也是这样，起码在雅虎你干到了执行副总裁，而脸书也有好几位中国人副总裁，你再看看其他科技公司，华人高管有几位
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