得队伍没救了，想换队，这都不是决策不决策的问题, 而是单纯怀疑硬实力跟不上；
输给弱队，尤其是外战舞台, 普遍看好却输了, 那种滋味就仿佛此前的努力完全就是个笑话，赛前多有信心，赛后就多有矛盾，容易引发反思。
但不成熟的人老是喜欢从别人身上找问题，却看不到自己的，在这种个人认知和巨大的舆论推助里，砰的一声, 队友变路人、变“仇人”（反感）的不再少数。
OMG现在就有点这个意思。
明明赢MVP是每个人齐心协力, 先劣势后反超，积极的抵御进攻, 可输给M17后，老感觉中野跟下辅出了一点点的思想上的分歧，这从训练赛都看得出来, 打野明显“局外人”了不少。
秦明很想提醒明哲注意失利后的沟通，把问题讲开一点，别藏着掖着反而矛盾扩大，但看明哲熬了半宿跟着他们讨论版本讨论湾湾四支代表队的强弱点，眼皮子都快睁不开了，刚张嘴的话又憋了回去。
沟通的再激烈，了解的再透彻，终归落实的是人，是怎么去执行。
自己打得好远比对手哪方面水平偏低更能带去胜利。
可转念一想。
今天刚打完循环赛，明天直接半决，后天就得跟LCK争第一，又要研究出场顺序又得猜对手怎么排兵布阵，还得考虑对线、BP……这些琐碎事之外，还要照顾选手心理, 排解矛盾, 似乎、好像, 时间上就有点挤不出来。
说实话, 队内氛围这东西不是一朝一夕就能定调, 像EDG也输给了湾湾，可他们的氛围就明显正常不少。
哪怕很多EDG的粉丝喷Zet喷了一个赛季，在没人取代、竞争上岗的情况下，该维护的依旧维护，其实也就是把没打好的地方说开了，赛场外怎样，极少带到赛场内，这就是一支战队的纪律性。
一群刚走入社会的年轻人，谁还没有对队友点看法？
大家又不是亲戚又不是死党铁哥们，大家是来赢比赛的，是为了职业生涯闯荡，是想在联盟留下好名声，谁c谁躺谁背锅都泾渭分明，哪怕赢的局里面，都有不被注意的，谁不想争？
竞争是一种进步，但这个度要把握好，别把埋怨带到比赛。
打排位都想法多呢，都觉得自己那套没问题——打野不来帮、队友是傻批，不跟着一起上。
玩个游戏，谁还不觉得自己有领导性，就该听别人指挥？
一夜无话。
不
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