这次选拔考核期限延长到一个月。在这一个月的时间里，各舰自行安排各自的训练规划，训练海域等会会发给你们。”
中心领导说到这，抬抬手示意自己身边两名大校起身。
“这二位呢，是咱们中心的优秀教员。张舰长主要是带护卫舰，刘舰长主要带驱逐舰。接下来一个月时间里，这二位会不定时的上到你们每个人的舰上进行突击检查，并且可以调阅你们舰上的监控视频以及设备上的训练数据。”
“他们二位，也负责给你们的日常分数打分。权重比为八比二，也就是说，这次考核，咱们更看重你们各舰日常最真实的状态。舰上的训练热情？训练科目完成的效率，质量等等！”
话音落定，众人先是向两位资深舰长打了个招呼。然后均是满脸凝重的思索起来，倒是让陈铭觉得诧异的是。黄政委脸上的凝重中，怎么感觉还有一丝兴奋？
不过这话现在也不好问，陈铭只好先压下自己心头的疑惑。
“各位舰长，政委，不知道还有什么问题没有？”
“报告，首长。训练效率，质量我能理解，这个训练热情该怎么评判？我有点不理解把这一项列入打分项目的目的。”
一名舰长不解地提出了自己的疑问。而其余人，也纷纷将目光看向首位。的确，这也是更多舰长关心的问题。
要说日常打分也就算了，毕竟能走到这一步。他们也自信自己舰上的训练要求绝对不低，战士们也并非懒鬼懒汉，都能高标准，高质量的完成既定科目训练。可现在又冒出一个，什么训练热情？这是啥东西？
“这个呢，就看咱们两位舰长教员的判断了。尽管这么说，有些主观，但是我想要强调一点。”
中心领导这话开口后，看到在座众人脸上露出的复杂表情。也同样严肃地开口说道。
“咱们每条舰上，都有舰长，政委两位首长。各位有没有想过这么做的意义？被迫的训练，和主动积极的训练，效果能一样吗？”
“现在上面反复强调要科学带兵，因材施教。不能搞一刀切，别的单位我管不着。但在我训练中心，这一点，必须执行。”
强硬的话说完后，中心领导又放缓了语气，仿佛诉苦一般地看着众人再次开口。
“我不知道你们有没有看过近些年的数据。新兵逃兵，退兵率越来越高，自愿留队的士官人数越来越少。甚至有的单位，到了临退伍前，自愿留队的士官还不到50人。”
“同志们呐，这一
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