部送走。
他们该怎么安排，何继已经有经验了。
向琛倒是没急着走，靠着R8，摸索着下巴在犹豫，要不要给【银河装饰】指派几个设计师过去。
一般来说，普通员工与优秀员工的比例为10:1最合适。
目前，银河装饰总共有四名优秀员工级别的设计师，还差六个。
向琛有种预感，要是优秀员工超过十个人，或许有什么好处。
“这次爆出来15个优秀仿生人，之前存了1个，那就是16个，刚刚好。”
向琛打算试一试，反正也不会吃亏。
六张优秀仿生人员工卷，统一捏脸成三十出头的设计师，有男有女。
“叮！恭喜玩家解锁稀有级产业【银河装饰】第三重特殊加成：施工成本-10%！”
尼玛，果然有隐藏奖励！
向琛心里无语，这游戏还真够不地道的，这都不知道提醒一下。
不过当看到第三重特殊加成，向琛险些没蹦起来。
看似不出奇的几个字，蕴藏着无比巨大的价值。
好比一个百万装修的项目，虽说可以从游戏进货。
但为了维持品质，各种材料电器算下来，基本上成本在40%左右。
向琛也不知道游戏怎么算的，但在材料这一块，任何一家装修公司都逃脱不了以次充好。
剩下的60%，向琛只需要支付员工薪水以及办公场地的租金，其他的都是利润。
好在仿生人们个个低薪高能，向老板的利润可要比一般装修公司大得多。
现在【银河装饰】解锁第三重特殊加成，以后每个项目只需支付30%的原材等成本就可以了。
这节省下来的10%，都会变成money，钻进向琛的账户。
“这也太爽了吧？”
向琛看着又从别墅后面钻出来的六个仿生人设计师，目光无比温和。
这些仿生人可都是他的心尖尖，一个个能干不说，还贼忠诚。
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