如此这件事过去，王言说话了。
“经过了两年时间，纺织厂已经不再是之前那个只单一的纺织作业的工厂，而是成为了集纺织、鞋服、化工、机械制造、钢铁铜铝、日用制造、建筑等业务的大型公司。
我一再强调，我们致力于树立晋陵名片，打造晋陵名牌。至今，厂里年产值几千万，在全国范围内都是数的上号的大厂，但是提及我们，外人还是称为晋陵纺织厂，这对我们的业务发展，名牌树立，十分不利。
自会议以后，确立改革开放，在国有企业方面，也有一些改革的声音。我们距离北京太远，无法清楚详情，但是根据我们自身发展，我以为我们需要由厂，改为公司。
我们事实上的，是一家集众多产业为一体，全民分享红利的大型公司，我们的大兵团，谓之集团军，听闻北京方面也有讨论相关的事宜，所以我提议，将纺织厂整合，成立晋陵集团有限公司。
不改变其全民所有的性质，仍旧由县委县政府代表晋陵人民实行分配，旨在方便厂内行政，提升公司效率，打造晋陵名牌。”
室内一时沉默，只有划火点烟的声音，这是一个大问题……
首先是纺织厂的所有制性质，王言一句话概括为了全民所有制，这其实没有毛病。因为纺织厂原身就是县属国企，就是全民所有制。哪怕后来合并了其他的工厂，也全都是县属国企，不改变全民所有的性质。
在生产资料的分配上，一方面给全厂上万职工发工资、奖金、福利、补贴，给退休人员发养老金，另一方面也因为招收了农村人口进厂，减少了农村分配压力，变相提高了农村人口收入，间接给全民进行了生产资料的分配，同时又出资承担全县的公共建设，这也是一种全民分配。
但是在实际上，纺织厂已经事实上的成为了集体所有制。一方面，厂内职工分配了多数的生产资料。另一方面，厂内形成了职工代表制度。
即厂内职工选出先进职工为代表，且普通的非领导岗位的职工代表，必须占有百分之六十的比重，来代表厂内广大职工的利益。在有关厂内重大问题的决策时候，有投票表决的权力。
权力范围包括，除了厂内主要领导，即老祁厂长以外的，所有的人事任免。因为老祁厂长是一把手，是厂里的书记兼厂长，只不过厂里一直都是他说了算，大家习惯性的只呼厂长而已。厂长不重要，书记很重要，他代表的是党。
除了老祁厂长以下的，包括王言在内的所有人事的任免，职工都能
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