问题来说，你看，明明有的弟子不需要补气丹，可是他却拥有，而有的弟子却需要，实际上手上却没有。
这不就是个矛盾吗？
这不就是个制约弟子发展的因素吗？
试问，如果那个需要补气丹的弟子得到了他想到的，是不是他的修为就可以有机会更上一层楼。
而那个不需要的弟子得到其他他想到的东西，是不是他也有新的发展机会。”
琴老听出点味道了，“天星，你的意思是，通过让资源合理分配，促使弟子进一步发展，从而扩大精英弟子的基础面？”
天星眼神一亮，点着脑袋，“就是这个意思。”
“这个，我们或许想到过，但是在实际过程中，难度很大。”
天星点头，难度是很大，对千机宗这样一个庞然大物来说，不要说大变了，就是一点小的变革都能引起大震动。
“琴老，凡事预则立，不预则废。
如今我们有计划，有目的的改变比盲目不知如何是好总要强。
弟子们需要发展，除了自身资质外，作为宗门，必须要发挥它应有的作用来。
这就好比一位母亲在培养孩子的过程中发现有的孩子脑子聪明，就会注重脑力的培养，有的孩子四肢发达，就会给他力量的训练。
宗门作为大家长，更应如此。
我认为可以将每个弟子每月分配的资源做出计划来。
按需分配，弟子有一定额度，他可以根据自己所需，在额度范围内向宗门申请所需资源。
同时，宗门对那些外门弟子要加大考核的频率，设定考核合格次数，只要考核通过者，就能奖励，这个奖励，可以灵活变动，可以是内门弟子的身份变化，也可以是灵石，也可以是功法。
总之，一定要让弟子们感受到宗门的真心，是为他们好，这样他们才会对宗门尽心尽力，长此以往，我想，弟子和宗门之间一定会形成一个良性循环。”
棋老十分赞同天星所说，“妙，妙，真是妙啊。”
倒是花老有一事不明白，“天女，你说这个分配资源的事我倒是能够理解，可是这个考核，又是什么意思？考核奖励？”
天星点头，“花老，一个宗门，其实就是一群人为了共同的信念和目的才在一起，人有千面，千面各有不同，每个人所需要的东西也是不同的，我想，大多数弟子如果没有对宗门有很强的归属感，他们更加关心的是这个月的补气丹会不会质量好些。
本章未完，请点击下一页继续阅读！