他觉得自己没必要再浪费时间说一些废话，更没必要在这种事情上和边志望讨价还价，毕竟对方真的是一个非常适合作为常宁创业基地负责人的人选，而这并不因为他是边志兴的哥哥，而是因为他的个人履历确实是十分优秀的。
“那陆总和各位还要再对我进行什么考核吗？”
边志望固然十分欣喜，但也仍旧表现得非常谦虚。
严学东笑着摇了摇头，而陆沉则直接了当地说道：
“没有。”
作为一名研二学生，边志望对于常宁校区已然十分熟悉，而由于他的性格较之边志兴来说要略显外向，所以在校园当中积累的资源和人脉也并不算是。
最关键的是，他本身的能力就非常优秀，待人接物也显得十分沉稳，这或许正是因为早早就承担起了家庭的责任，这才使得他的情绪要比同龄人更加稳定，也更加地具有包容心、同理心和责任心。
“伱还有什么想要从我们这里了解的吗。”
在每场面试当中HR都会问出一句类似的话，只是很多时候都是出于客套，而边志望则是真正进入到了权利交换的环节。
“我想知道……我们大概会从什么时候开始往对外经贸和工技大的方向进发？”
如果他问的是“我之后大概都需要做些什么”，陆沉可能会直接让钱斌进行回答；
如果他问的是“那我们今天就要开展工作吗”，陆沉则会觉得是自己看错了他。
但他问的这个问题非常具有前瞻性，也充分体现了政法大学研究生的水平——
虽然他还并没有正式开展工作，但陆沉和严学东先前聊过的事情已经被他想到了。
“你觉得执行创业基地的整备工作大约需要多久。”
陆沉重新把问题抛回给了他。
当然，既然要得到确切的答案，那也必须要给出准确的线索，于是陆沉继续看着边志望，说：
“创业基地的硬件和软件配套你不用考虑，学生兼职的培训目前也已经在进行。
至于之后需要从这座仓库往外出的商品，我们今天已经带过来了一批，这周末库存量得到补充之后，还会另外再送一批过来。”
“好的陆总。”
边志望点了点头：
“请给我三天时间。”
“三天。”
“是的，包括今天在内。”
其实陆沉给他的开局已经非常好了，毕竟员工培训和软硬件设
本章未完，请点击下一页继续阅读！