少数人非常好的解决这种问题，并逐步的给更多人做好服务。创业公司一开始并不需要有很多的管理，只需要有一个好的团队，和与之匹配的市场需求便可。
创业者的个人品质包括，热情，聪明，诚实，坚韧，可靠，敢于冒风险，和正直。很多创始人都有一个好的合作伙伴，不单是技能上能互补，更重要的是他们有一起长时间共事的经验和历史。
关于团队，成功创业公司，往往会有30-40名左右的优秀员工，并且有一致的共同目标。创始人需要有人格魅力，把有本事的人吸引过来，共同去解决最困难和有挑战的问题。公司最初招聘的10-12名员工是最最重要的，是他们决定了公司的DNA和文化。
成功的初创公司，往往会对最初的商业计划，做极大的修正和改变。创业者对市场的需求有很深刻的理解，并做调整。
于初创公司来说，先发者优势，并不是真的那么特别重要，除非这种优势可以持续的累积。有些创业公司可能起步会比较晚，但是由于更好的解决用户需求和很好的执行力，而做得很成功。
而秦凡就在这些公司里挑挑拣拣，拣出以后成功的公司来。
......
“我真是老了，不服不行啊！”秦爸叹道。
回到家里，秦妈瞥了老伴一眼：“见到老情人了？”
“凡子，你看看你妈，这口醋都快吃了几十年了，还有完没完。”秦爸苦笑道。
秦凡正欲为老爸辩解，“这没你说话的份......”
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一直被女儿若馨拒绝去接她的秦凡，见到她的舞蹈老师后，隐约猜到女儿若馨的小心思。
婷美舞蹈室里约有三百平方米，四周墙壁是落地镜子和扶手栏杆，地板铺满了舒适的实木地板。
在舞蹈场上站着数十名高挑的女学生，清一色穿着粉色的芭蕾舞裙，她们有说有笑，等待着老师上课。
舞蹈老师走进来，拍了拍手掌，温柔地说道：“同学们，上课了，都过来集合吧。”
看着学生们面对着自己，老师笑着道：“还有三个月便要举行舞蹈大赛了，大家加把劲，平时在家里多练习天鹅舞曲，不然临阵磨枪可不行哦！”
“老师，我们会用心练舞的，你就放心吧！”一名女生笑着回应道。
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