让我从凤凰离职?你知不知道我花了多少精力才进入凤凰!”
“滚滚滚滚,别特么浪费我时间!”
“你告诉我,你哪里拿到我的联系方式的!我要知道不得打死他!”
“大人,时代变了,大青都亡了,日不落帝国都凉了!”
YAMH负责此事的人,人都傻了。
第一批联系上的目标人物,无一例外全都拒绝了!
脾气好的客套拒绝,脾气不好的直接冷嘲热讽。
这究竟怎么了!
海岛国外资企业,还是YAMH这样的大型知名企业,难道不该很吃香吗?
跳槽难道不是提高工资待遇的一种方法吗?
YAMH负责此事的人根本想不通,他不知道的是。
凤凰,和他们海岛国的企业有本质的区别。
不仅薪资超出行业水平,福利待遇极好,而且,整个企业氛围极好,自由度非常高!
在这里,不仅可以开心工作,更能享受工作带来的乐趣!
这里的绝大部分人都是开放的,包容的!
特别是电气部门这样的技术型岗位,公司更是没有做特别的强制性管理要求。
而且,如果项目加班,那可是有高额加班费用的。
重要的是,一旦项目大获成功,项目组都会有一笔非常非常多的项目奖金!
当然,如今进入凤凰也是越来越难,真正不求上进、没有能力的人也会在凤凰几次考核后被给予一定补偿辞退。
在这种良性环境下,能留在凤凰享受工作的人,都是真正热爱自己的工作,真正有能力的人!
对于YAMH私下的挖人,胡来第一时间就知道了。
他略一思索,就猜到大概是雾岛搞出来的小动作,还是不死心啊。
胡来心里有些不爽,但并不在意。
笑死了,真以为挖到电气部的员工,就能逆向研发CCSR电控技术?
对于CCSR电控技术保密这件事,胡来在申请专利的时候就特别考虑过了!
申请专利,实质就是通过公开信息换取保护,在专利保护期内获得垄断权。
所以,诸如泽斯拉的BMS电池管理系统、诸如凤凰的CCRS电控技术。
在申请专利过后,整套技术里有多少个锂电池,哪里安装了传感器、电极如何布置、电池组如何串联等一系列问题,都会被全部公开!
不过
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