厂里几个领导都在私下感叹，只是换了一个包装，又换了一个营销方式而已，没想到对销量的影响会这么大。
钱运旺进来说：“厂长，尹厂长带着几位同志过来了。”
“那赶紧把人请进来呀！”狄思科起身，亲自将尹厂长让了进来，看到跟在她身后的两位女同志，便笑道，“尹厂长，这是带着娘子军一起来的。”
狄思科对这两位女同志有印象，一个叫吕蒙，一个叫顾小菲，都是他亲自从化工学院招来的应届毕业生，目前已经入职技术科了。
而且这位吕蒙同志的在校成绩非常优异，每学期都保持在专业前三名，当时就是人事科提前圈出的种子选手。
让钱运旺给三位女同志倒了茶，狄思科笑着问：“吕蒙和顾小菲，怎么样，来厂里以后还适应吧？”
二人一起点头，“挺好的。”
北方日化厂确实如当初在招聘会上承诺的那般，给技术员提供了非常优渥的福利待遇。
她们目前住在单位提供的单身宿舍里，距离产区不远，步行只需十分钟。
四个女生一间，上床下桌的设计，每人都有衣柜和书桌，室内有洗漱间，比大学宿舍的条件好很多。
她们冷不丁从学校的八人间搬进单位的四人间，单位食堂的饭菜也能不花钱随便吃，这幸福感提升的不是一星半点。
而且第一个月到手的工资加补贴，足足有五百块。
淳朴的女大学生们认为，不给单位创造点价值，都对不起这些福利待遇。
所以，这次就主动上门来了。
尹甘露说：“这两位新同志，研究了一种新配方的洗发水，被技术科的穆科长推荐上来了，我觉得还不错，所以想带过来让你也看看。”
吕蒙连忙摆手谦虚：“其实也算不上什么新配方，这个配方在洗发水行业是很常见的，但是我们给它调制了些不太一样的香型。”
顾小菲紧接着说：“我们看到了市场调研组送来的报告，其中有一项是，消费者选购洗发水时会在意的要素，在产品功效方面，包括清洁力，去屑止痒，柔顺，滋养，气味好。其他几项是市面上很多进口洗发水都能办到的，但是香气这一点，其实并不好办，大部分洗发水只能留香几个小时……”
狄思科问：“你们研究出能留香持久的洗发水了？”
顾小菲不好意思道：“也不算是研究出来的，这其实是我们在学校时的一个小组作业。当时有七八种香料，玫瑰、
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