来自于果农善意的提醒，并敏锐的察觉到其中的异常。
但是这样一来，接下来该怎么办？
胡勇在考虑这个问题。
刚才廉启建在电话中也给胡勇说让他先等等，廉启建马上给老板汇报。
按照胡勇的想法，这时候他不能光等老板的建议，他也需要考虑接下来的工作方式。
如果这一次依靠老板，下次还是依靠老板，那么他本身没有任何成长，这也是一件很可怕的事情。
“不如我请阿迪力江他们一块儿吃个饭，大家坐下来聊一聊，看看他们是怎么考虑的？”这是胡勇想到的第1点。
归根结柢，在这个特殊时候，胡勇觉得还是要听取一下这些果农的想法。
同时他也要把公司这边的态度给阿迪力江他们说一下，试探一下他们的心理底线。
大家是继续合作？
还是他们也遵循市场经济，卖给高价收购的人，跟着多赚那几分钱。
但是胡勇有预感，公司里并不会因为这件事而提高采购价格。
如果真的因为这种事情把采购价格给提上去，那么对于他们以后的事情会非常被动，对于公司来说，这是很不利的行为。
胡勇觉得连他都想到这个后果了，公司那么多人才不会想不到。
尤其是老板，他真会妥协吗？
而且胡勇还在怀疑另外一件事，按照他的经理廉启建刚才在电话中所说的话来讲，这家刚被外资收购的宏达农贸制品有限公司，他们以前做的产品在市场上的售价是很低端的，走的也是中低档路线，卖的价格也不高。
这个时候突然被美国禾米尔达食品有限公司收购，难道说换一身皮，这家公司的产品在市场上就真的变成高端货了吗？
他们需要宏达农贸的渠道，可宏达农贸的渠道价格是固定的，突然提高价格，就连渠道方和消费者也不一定会买单。
如果买单的话，这家公司的产品在市场上的售卖价格高，哪怕他们的采购价格高一点，利润也是有的，这种情况下，他们能长久的发展下去。
可如果市场万一不买账，他们的产品拿到市场上不被认可，卖不上价格去，到时候他们的原材料收购价格又那么高，中间又没有支撑他们可持续发展的利润，那么他能支撑多久？
这是一个很关键的问题。
胡勇一直思考。
他入职雪萌食品厂也有三年了，从一开始在外边跟着施工队干活，到进
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