别以上的高管才能参与，约等于古代的群臣上朝。
今日与以往有些不同的是，长条形的会议桌角落处加了个位置，职级只有P1的阿兵坐在上面。
此刻的他，倍感压力。
因为放眼望去，会议桌两边全都是西装革履的精英高管，还有干净利落的都市丽人。
这些人气质都异常沉稳，无不透露着成功人士的高贵气息。
而阿兵，还穿着保安制服……
会议桌的另一头，乔总正坐主位，秦岚正捧着一份文件夹向她汇报着：
“乔总，凤凰城的物业接收工作已经全面完成，现在那边已经进入正常运转状态，预计每年可实现八百万以上的盈利……”
乔总静静的听着她的汇报，面色不改。
等秦岚说完，乔总环视了会场一圈。
忽而伸出两手，带头给秦岚鼓掌。
台下的高管也纷纷附和，会议室掌声一片，而乔总也当场兑现了自己的诺言。
“从今天起，阿岚的股东分红再加五个点，多的部分就从我的那份里面扣除。”
乔总是公司最大的股东，持有股份达到了60％
今日为了奖励秦岚，硬生生的从自己身上割肉，其赞赏之意，不言自喻。
她复又补充道：“职级方面，阿岚现在已经是P11，就暂时不再提升，由公司发五十万奖金，以资鼓励。”
P11，这里就牵涉到龙光集团的内部晋升机制了。
集团内部，分为职位和职级，类似军职和军衔。
职位和职级是分开的，但是在一定范围内，两者必须相匹配。
龙光职级共分12级，从P1开始一直到P12。
初入集团的一线员工，比如阿兵这个小保安，他就是P1。
而集团内最高的P12只有一个人，那就是唯一的董事长乔总。
在中间这些职级中，P7是个很重要的分水岭，只有上了P7，才能算进入了公司的核心管理层，也就此有了资格每周来总部开会。
P7可不好混，像是吴队，他在集团里已经混了十几年，现在也才堪堪是个P5，并且一直都卡在这里，苦苦得不到晋升。
正是因为集团内职级体系森严，所以秦岚接下来的话，就让在场的所有人都感到了震惊。
“乔总，这次凤凰城物业的收购行动里，阿兵多次发挥关键作用，并且据我考察，他有极强的处事能力，只要稍
本章未完，请点击下一页继续阅读！