务工，能得到实实在在的利益，与自己生活息息相关的基础设施也在日新月异，朴实的百姓对这个全新组织的认同度也迅速提高，渐渐愿意讲真话了。
法曹则趁机入手，狠狠惩治了一批劣迹斑斑，民怨极重的上户，进一步赢得民心的同时，也展露了同舟社随时都能掀桌子的反贼属性，有效震慑了反对势力。
随着管理的触角逐渐延伸至社会最底层，各地的情况逐渐清晰起来，同舟社终于实现了对河北两路的名义掌控到有效管理管理的过渡。
各地步入正轨后，徐泽暂时没有出巡计划，而是留在大名府，除了处理日益繁重的公务外，主要是集中精力举办军官轮训。
牛皋、李逵、武松各自负责方向的旧军队整编计划已经通过审核，正逐步展开整编。
当然不可能如李逵初步计划中的“一条龙”形式，由他们整编到底。
士卒整训由各军教导营自行组织，但营以上军官必须集中到大名府，接受社首亲自组织的轮训。
此举不仅仅是为了防止在扩编过程中出现军队私有化和上下级人身依附问题，还有军队战斗力方面的深远考虑。
徐泽计划整训之后的各部队更戍，也要跨“军区”调动。
并且，不会继续维持赵宋这种撒胡椒面的做法，搞得到处都有军队，结果到处都不能打。
这种力量分散的驻军模式，明面上是让各军分散就食，以减少粮草转运的损耗和国家军费负担。
真正的原因所有人都清楚，就是怕军队造反。
赵宋除了京畿集中驻守皇帝的“亲卫兵马”殿前司外，各地都有军队，以相互制衡。
而且，一个“军”之下的各指挥还要分置全国，各路州的“将”也是由各军不同的指挥混编，导致军队组织体系非常混乱。
即便要打仗了，临时组建军队大编制，也不可能出现某军都指挥使指挥自己那一军的情况，还是武卫、宣毅、保捷之类的一堆指挥混编。
这种模式确实有效限制了军队造反的可能性，但也使得军队不再成为整体，失去了应有的组织度，在应对大规模战争和叛乱时非常笨拙和无力。
这才是赵宋军队不能打仗，尤其是不能打大仗的根本原因。
赵宋河北驻军编制三十万，实际十三万不到，徐泽计划初步整编十个师，加上已有的十三个师，总兵力十万余人。
现阶段，这些人足以应对同舟社治下含辽东、海东等海外领地在内的日常任务
本章未完，请点击下一页继续阅读！