秦凡说道：“大叔，咱们公司里的一些流程存在一些问题，比如恒道的赵小雅，也就是负责D栋101收款的同事，她家里有事需要预支工资，按道理应该是先打预支申请交给她的直属领导周涛，周涛签名审核后需要交给他的直属上司，总经理，也就是你签名审核，你签名审核之后才应该交到我这里来，我负责给钱后，将转账信息或者收款凭证交给会计李雪琴，让她记录好，最后存档，留给财务经理或者总经理来作为公司决策的依据。”
秦凡点了点头问道：“问题是我经常不在办公室对吧？会耽误审批的效率，这样的话为了不耽误同事们的急事，你可以先拨款后再找我签字。”
邓恬苦笑了下：“这只是一个方面，还有一个方面，恒基财税那边的预支申请或者报销也是，他们不太理解公司的这些流程跟制度，觉得是多此一举，认为我既然是你女朋友，有了我的签名就可以了，我解释了好几次都没用。”
秦凡顿时明白了，这个事看起来鸡毛蒜皮，微不足道，却是一个很致命的事情。
这些初创团队，以后都将会各自独当一面，如果他们本身不能理解这个事情的意义的话，那么以后公司的很多事情就会出乱子。
人治往往会代替了公司的规章制度，使得规章制度形同虚设。
秦凡点了点头：“这个事我知道了，找个时间开会的时候，一定把这个事情严肃认证的强调一遍，以后整个恒道一定要贯彻落实下去。”
“赵小雅预支1500块钱，说是她母亲生病了。”
邓恬递了一张申请单给秦凡，
秦凡拿出中性笔签了个名然后说道：“既然是母亲生病了，预支的1500块钱赶紧给，然后以公司的名义拿出1000块钱作为慰问金，后续的情况多关心关心。”
邓恬点了点头：‘好的我知道了。’
“这个是谭水池跟钟砚棋两个人的预支申请，他们上班还没多久，预支八百块钱本身是不太符合规矩的。”
邓恬拿出两个人的申请单有些迟疑的说道。
“按照公司规定，可以预支多少钱？”
秦凡问道。
“按照公司制度，员工可以预支未支付薪水的百分之三十，按这个比例来算的话，他们两个只上了一个星期的班，只能预支最多三百块钱。”
邓恬快速的回答道。
“我看看他们的预支理由是什么。”
秦凡拿着申请表仔细的看了看，这才反应了过来
本章未完，请点击下一页继续阅读！