个能力，但不论是星宇科技还是量化资本，都有一个共同的大BOSS。
有方鸿从中调配，整合起来的阻力就小得多了，甚至很轻松就能达成。
此刻的方鸿已经有判断了，群星资本投资的那几家显卡厂商没必要去“养蛊”了，就整合起来搞一家，并且让陈宇来做。
他能看得如此清晰，技术底子也强大，如果他都搞不过老黄的英伟达，另外那几家厂商也甭指望太多。
所以干脆就集中资金、集中团队，在这个细分领域把宝押注在陈宇身上，尽管他现在是做投资交易的，似乎跟高科技公司八竿子打不着，但他手底下的团队可都是科技大厂都抢着要的人才。
方鸿也是有这个魄力，关键时刻就该果断押注。
千军易得，一将难求啊。
陈宇听到他这一决定也是颇为意外，稍加思索便干脆利落点头：“好。”
简简单单的一个字答复。
这件事情就这么确定了下来，秦丰那边下午过去跟他谈谈。
片刻后，方鸿询问道：“年报出来了没有？”
陈宇摇摇头：“还没有，不过去年全年收入75个亿问题不大，净利润10个亿应该是有的，跑模型的成本支出太大了，尤其是算力成本，不然45%的净利润率是肯定有的。”
量化资本的情况方鸿大致了解过，主要的收入就是投资收益，而该公司在资本市场的收益有40%左右都给底下的团队分了。
陈宇的这个团队里的骨干交易成员跟着他干了两年，现在都已经是身价几千万，能聚拢这么多的顶尖人才，对那些科技大厂的招揽看不上，一个极为关键的原因就是陈宇给的太多了。
比如一个资金盘赚了5个亿，做这个盘子的团队能分2个亿，赚10个亿就分4个亿，赚的越多分的越多。
量化资本最大的运营开支就是给员工支付酬劳，所以陈宇才有这么一个超级精英团队，公司的第二大开支项就是研发迭代升级AI模型，去年投入超过了25个亿，而且还在大规模的飙升。
过了一会儿，方鸿如是道：“SOCL整合到你公司旗下，未来的研发投入必定是上百亿，资金不够管我要，需要多少，群星给你管够。”
陈宇笑着回答：“应该是用不着，公司自身的盈利能力覆盖所需研发投入问题不大，去年我们赚了75个亿，但今年伊始公司采用了全新的模型来交易，单笔交易的胜率达到了70%以上，目前运作有16个资金盘，
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