林萧萧的心里当然也就没有多想什么，只要员工们按照自己说的去做就好了，剩下的事情，自己都是会安排好的。
底下的人互相对视,不知道该如何回应林萧萧.毕竟能够进入一家公司,就需要了解环境,还要学习很多东西,摸索,还有习惯,都是需要时间的,如果盲目的叫朋友来公司面试,也许都是在浪费彼此的时间,大家都是成年人了,真正的了解时间对彼此的价值.
林萧萧也很懂得.”在公司工作了一年的员工都有资格得到年终奖金.这个奖金可以是年终发放,也可以是可能觉得自己不适合这个工作,但是在公司呆了一年,就会按照入公司那年的年终奖来发放奖金.我想这样的规矩是从来没有的吧,.”林萧萧为了能够对大家负责,提出了这么牵强的理由来留住每一个可能成为公司人才的机会.
“公司业绩是属于上升趋势的,如果按照现在的势头来看,我觉得要比从前天宏公司的年终奖金要高出百分之二百七十左右.”下面的职员很快就提出了现在公司的状态,也就是说,年终奖是从前的奖金三倍的样子.
对于林萧萧的提议,阿梅很是吃惊,林萧萧这次给大家的承诺一定会给大家一个合理的交代,可是刚刚她还为资金的事情发愁.
“大家不要觉得心里不公平,我提出扩招的事情,才说这个规矩,这是为大家想的,也是为大家有一个好的.”林萧萧几乎把大家可以想出来的任何不公平,不满意都提出来了.
“大家有什么好的想法可以说出来.”从前的会议,.都是刘静雪一个人说了马牛马和她私下里已经商量好的计划,大家可以做的只是埋头的干活.
没有人说什么，林萧萧不知道是大家不想说，还是对于自己的设计根本就无法参考。也许，他们还都在计较着从前的那些事情。
很多时候，林萧萧简直很是无奈，人为什么都要活在过去呢！
见所有的人都不说话，林萧萧也就没有在继续的问下去。既然大家都不想说什么，那么何必要强人所难呢，强扭的瓜可不甜啊！林萧萧很洒脱的进行了下一项。
以往的会议开得就像学校里的升旗大会一样,大家笔直的站在烈日炎炎下.不许说话,不许东张西望,该鼓掌的时候,领导不说话,你也不停.
大家好像已经习惯了对会议这样的场景一言不发的习惯.
林萧萧看这大家一直沉默的状态,不知道该怎么去调动大家的积极性,.好像一切都是徒劳,似乎自己不仅不能主宰
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