对于一个矿山的成立，两千万的资金，是远远不够的。
两千万资金，甚至于在勘查阶段，都不一定够。
而且矿山开采面临着各种各样的风险，有安全方面，有管理方面，还有来自各个政府部门的管制等等。
更大的收益，意味着更大的风险。
反过来说，更大的风险，也许真的存在更大的收益。
许信自知自身对于矿山开采、企业管理等一无所知，但他内心，显然已经有了决定。
不想当将军的士兵不是好士兵。
认准了目标，他就开始查询怎么能够顺利开采黄金。
经历了一天的了解之后，总结下来，只有三点：
第一，得有一个矿业公司，而且这个矿业公司要有黄金矿产开采许可证、安全许可证等。
黄金属于贵重金属，在华夏国是严格管控的特定矿种，黄金矿产开采许可证并不好办理。
这是一道坎，能够刷下无数怀揣着黄金梦的人和团体。
第二，得经过勘查阶段，而且能够顺利通过验收，拿到储量证书等。
第三，得有黄金开采权证，而且有大量资金投入前期建设，包括道路、设备、厂房等。
这是一个复杂的过程，每一道关，就像是每一次高考。
怎么成立矿业公司？
许信迈出第一步，就陷入了困境。
按照网上的说法，成立一家公司并不困难。
可是成立公司之后，怎么拿到黄金矿产开采许可证、安全许可证等等？
在网上寻找答案的时候，他的策略忽然变了。
不再是搜索各种证件的办理方式，而是搜索该怎么当老板开公司。
有钱能使鬼推磨呀！
既然自己不会，那就花钱请人就好了。
说干就干，他跑到人才市场，租了个招聘位置，并且把招聘信息发布到了各个大型招聘网站。
招聘信息说简单也不简单。
招聘一位职业经理人，最好是有财务管理经验，而且还要了解矿产行业。
最主要的是，为人正直，不贪钱。
招聘条件很丰厚，年薪三百六十万，也就是月薪三十万，其中不包括各种奖励性绩效。
开这么高的价钱，主要是担心招不到真正的人才。
这个招聘信息，看起来有点像电线杆上重金求子的广告。
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